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Qualcomm recortará empleos en todo el mundo a medida que comienzan los despidos enfocados en el desempeño en noviembre

Autor: Cryptopolitan·

Puntos clave

  • •Qualcomm comenzará a notificar a los empleados sobre recortes de empleo en su fuerza laboral global a partir de noviembre, pero no ha revelado cuántos puestos serán eliminados.
  • •El CEO Cristiano Amon enmarcó la reestructuración como enfocada en el desempeño, con gerentes que ponderarán prioridades de negocio, necesidades organizacionales y experiencia requerida junto con las calificaciones de desempeño, en lugar de aplicar una cuota para toda la empresa.
  • •Qualcomm enfrenta vientos en contra en su negocio principal de smartphones por el enfriamiento de la demanda de electrónica de consumo y el aumento de los precios de memoria, y sus acciones han subido solo un 1.5% en 2026, frente a casi el 60% del Índice de Semiconductores de Filadelfia.
  • •A fines de julio, la compañía pronosticó una ganancia trimestral por debajo de las expectativas de los analistas y advirtió que los ingresos de productos relacionados con Apple caerían más rápido de lo previsto.
  • •Para el año fiscal 2027, Qualcomm espera que sus negocios de centros de datos, automotriz y otros no relacionados con smartphones compensen con creces el faltante relacionado con Apple y representen la mayoría de sus ventas de chips.
Qualcomm recortará empleos en todo el mundo a medida que comienzan los despidos enfocados en el desempeño en noviembre

Qualcomm ha puesto en marcha planes para recortar empleos en su fuerza laboral global, y los empleados afectados por las reducciones serán notificados a partir de noviembre, según un memorando interno del director ejecutivo Cristiano Amon revisado por Reuters. La fabricante de chips empleaba a unas 52,000 personas a septiembre de 2025, pero la compañía no ha revelado cuántos puestos pretende eliminar.

La compañía ha enmarcado las reducciones como una reestructuración enfocada en el desempeño más que un objetivo fijo de personal, dejando por ahora sin definir el alcance final de los despidos.

Cambio cultural, no una meta de plantilla

En el memorando, Amon dijo que los despidos ayudarían a fomentar lo que llamó "una cultura de desempeño más sólida", al tiempo que abordan áreas del negocio de la compañía que han seguido quedando por debajo de las expectativas.

Agregó que las calificaciones de desempeño no serán el único factor para determinar quién resulta afectado. Los gerentes también evaluarán consideraciones como las prioridades de negocio de la compañía, las necesidades organizacionales y la experiencia requerida para respaldar su expansión.

Según el director ejecutivo, Qualcomm necesita asegurarse de que los empleados tengan las habilidades y los roles necesarios para cumplir con los requisitos cambiantes de la compañía y apoyar su crecimiento.

En la práctica, eso deja la profundidad de los recortes a decisiones a nivel de unidades, en lugar de una cuota única para toda la empresa.

Caída de smartphones y presión de los precios de memoria

Qualcomm también enfrenta desafíos crecientes en su negocio principal de smartphones, con un enfriamiento pronunciado de las ventas de electrónica de consumo y el aumento de los precios de memoria pesando sobre la demanda en mercados clave.

Las acciones de la compañía han subido solo un 1.5% en 2026, muy por detrás del avance de más del 12% del S&P 500 y del casi 60% de alza del Índice de Semiconductores de Filadelfia, según Business Standard. Esa brecha con el sector de chips en general subraya cuánto se ha quedado atrás Qualcomm respecto a su industria este año.

Las acciones se mantuvieron bajo presión antes de la apertura del mercado, con una caída del 1.16% a $171.52 en la negociación previa a la apertura.

Qualcomm apuesta a los centros de datos por encima de los teléfonos

Qualcomm trabaja en diversificarse más allá de los smartphones, pero su más reciente perspectiva de ganancias destaca las dificultades que enfrenta esa estrategia. A fines de julio, la compañía pronosticó una ganancia trimestral por debajo de las expectativas de los analistas y advirtió que los ingresos de productos relacionados con Apple caerían más rápido de lo previsto. La compañía cuenta con el crecimiento fuera del mercado de para compensar la caída de los ingresos relacionados con Apple.

Para el año fiscal 2027, Qualcomm espera que sus negocios de centros de datos, automotriz y otros compensen con creces el faltante, con los mercados no relacionados con smartphones representando la mayoría de sus ventas de chips. El año fiscal de la compañía generalmente termina a finales de septiembre. En el corto plazo, las notificaciones de noviembre darán la primera indicación concreta de la escala de la reestructuración.