Pump.fun supuestamente despidió a empleados antes del inicio del vesting de tokens PUMP
Puntos clave
- •Pump.fun despidió a empleados en abril, aproximadamente dos meses antes de que sus períodos de vesting de tokens PUMP estuvieran programados para comenzar según acuerdos firmados en 2025.
- •Al menos un empleado despedido esperaba tokens PUMP valorados en el rango de siete cifras, con el 25% de los tokens asignados programados para desbloquearse después de un año, en junio de 2026.
- •El cofundador Noah Tweedale atribuyó los despidos a que la empresa se expandió demasiado rápidamente, aunque no se ha revelado el número total de trabajadores afectados.
- •La plataforma de memecoins enfrenta simultáneamente múltiples desafíos legales, incluyendo una demanda que alega que operaba una máquina tragamonedas amañada y una demanda colectiva relacionada con sus prácticas de trading de MEV.
- •Pump.fun ha generado cientos de millones de dólares en ingresos acumulados por comisiones desde su lanzamiento en 2024, lo que subraya su papel central en el ecosistema de memecoins de Solana.

Pump.fun, la plataforma de lanzamiento de memecoins basada en Solana, supuestamente despidió a empleados apenas dos meses antes de que estuvieran programados para comenzar a recibir tokens PUMP por un valor de millones de dólares, según un informe de Sandmark publicado el viernes.
Al menos un trabajador afectado iba a recibir tokens PUMP en el rango de siete cifras, según informó Sandmark, citando documentos que había revisado. Los despidos ocurrieron en abril, apenas dos meses antes de que el vesting de tokens de los empleados estuviera programado para comenzar según acuerdos firmados en 2025.
El cofundador de Pump.fun, Noah Tweedale, atribuyó los despidos a que la empresa "creció demasiado rápido", según el informe. No se ha revelado el número exacto de empleados despedidos.
Según los términos de los acuerdos detallados en los documentos revisados por Sandmark, Pump.fun tenía programado desbloquear el 25% de los tokens asignados a cada empleado después de un año, un hito fijado para junio de 2026.
El momento de los despidos plantea interrogantes sobre cómo las empresas cripto nativas manejan la compensación basada en tokens cuando se separan de su personal. El vesting de tokens, un mecanismo de retención común en la industria blockchain, generalmente requiere que los empleados permanezcan en una empresa durante un período determinado antes de obtener acceso a los tokens otorgados, lo que significa que los despidos antes de los cliffs de vesting pueden resultar en que los trabajadores pierdan una compensación sustancial.
Los despidos se producen en medio de un escrutinio legal más amplio sobre la plataforma. Pump.fun anteriormente enfrentó una demanda que alegaba que la empresa operaba una máquina tragamonedas "amañada" para los inversores, así como una demanda colectiva independiente relacionada con sus prácticas de valor extraíble máximo (MEV).
Pump.fun, lanzada en la blockchain de Solana, se ha convertido en una de las plataformas más destacadas para la creación y negociación de memecoins, permitiendo a los usuarios acuñar tokens con conocimientos técnicos mínimos. La plataforma ha generado cientos de millones de dólares en ingresos acumulados por comisiones desde su lanzamiento en 2024, lo que refleja tanto la demanda explosiva de especulación con memecoins en Solana como el papel central que Pump.fun ha desempeñado en ese ecosistema.
Al momento de la publicación, el precio de PUMP se situaba en $0.002113, lo que representaba un aumento del 7,5% durante las 24 horas anteriores.