Posco Group está contratando a cientos de empleados de nivel inicial en seis filiales y unidades de investigación, colocando el talento de IA y robótica en el corazón de su impulso por automatizar operaciones y desarrollar nuevos motores de crecimiento.

La campaña de reclutamiento abarca alrededor de 60 puestos que cubren producción, ventas, seguridad y tecnología avanzada, anunció el grupo el jueves.

Las organizaciones participantes incluyen el Future Technology Research Institute de Posco Holdings, Posco, Posco International, Posco DX, Posco E&C y el Research Institute of Industrial Science & Technology.

Los especialistas en IA y robótica son un foco central de la campaña. Posco Holdings busca investigadores en percepción y control de robots, mientras que Posco y Posco DX reclutan talento para avanzar en la transformación con IA en sitios de manufactura y operaciones de oficina. Posco DX, la filial de servicios de TI del grupo, se ha posicionado como un vehículo clave de este impulso, persiguiendo contratos relacionados con IA tanto dentro del grupo como con clientes externos.

Posco también ha establecido una categoría dedicada de contratación de ingenieros de IA para reclutas que trabajarán en automatización de fábricas e innovación en el lugar de trabajo.

Como cambio en el proceso de contratación, el grupo ha reemplazado las preguntas de ensayo tradicionales con descripciones basadas en actividades. En su lugar, los solicitantes detallarán sus logros y experiencia, lo que les da mayor flexibilidad para mostrar sus habilidades y fortalezas.

La campaña respalda la estrategia "Triple-Core" de Posco Group, presentada en julio, que reorganiza su portafolio en torno a recursos industriales, estratégicos y energéticos. El giro hacia la IA y la automatización refleja la presión más amplia sobre los acereros globales, que han enfrentado una demanda débil y una intensa competencia del suministro chino de bajo costo, llevando a los actores de la industria pesada a buscar ganancias de eficiencia y nuevas fuentes de ingresos más allá de la siderurgia tradicional. Al asegurar talento en campos clave de crecimiento, el grupo busca reforzar su posición como el principal proveedor de recursos críticos de Corea.

Las postulaciones están abiertas hasta el 16 de septiembre en el sitio web de reclutamiento de Posco. El grupo también realizará eventos de reclutamiento en línea y presenciales, incluidas sesiones de orientación profesional con empleados actuales.

Fuente: Korea Herald Business