Polymarket, la plataforma de mercados de predicción que permite a los usuarios operar sobre los resultados de eventos del mundo real, despidió empleados y terminó contratos de contratistas como parte de una reestructuración corporativa más amplia, según confirmó la compañía a FOX Business.

Los recortes afectaron principalmente a los equipos de marketing, experiencia del cliente e ingeniería de Polymarket, según una persona familiarizada con el asunto.

Un portavoz de Polymarket dijo que la compañía realizó los cambios de personal mientras se prepara para su próxima fase de crecimiento.

"A medida que hemos crecido e incorporado nuevos líderes, nos hemos reorganizado para preparar a la empresa para su próxima fase de crecimiento, lo que ha significado muchas nuevas contrataciones, cambios de personal y desvinculación de algunas personas", dijo el portavoz. "Estamos agradecidos con el equipo que nos trajo hasta aquí, y seguiremos creciendo mientras construimos lo que viene".

Más de la mitad de los afectados eran contratistas, mientras que algunos empleados de tiempo completo también fueron desvinculados, según una persona familiarizada con el asunto.

Polymarket desmintió informes que sugerían que el 30% de su fuerza laboral había sido recortada, calificando esa cifra de inexacta. Sin embargo, la compañía no reveló qué proporción de su fuerza laboral total fue afectada por los despidos y las terminaciones de contratos, lo que dificulta evaluar desde fuera la escala general de la reducción.

La reestructuración llamó la atención del público después de que un correo interno que notificaba a los contratistas la terminación de sus acuerdos comenzara a circular en X, ofreciendo la mirada más concreta sobre una reducción que la compañía hasta entonces solo había descrito en términos generales.

"Como parte de una reducción de personal a nivel de toda la empresa, hemos tomado la decisión de poner fin a su contrato de contratista con Polymarket con efecto a partir del 4 de noviembre de 2026", decía el correo, según Reuters. El mensaje fue enviado a contratistas y no a empleados de tiempo completo, según una persona familiarizada con el asunto.

Los cambios de personal se producen mientras Polymarket ha incorporado nuevos altos ejecutivos. Warren Jenson fue nombrado el primer director financiero de la compañía en septiembre, mientras que el exc师ejecutivo de Uber Travis VanderZanden se unió como director de crecimiento a principios de este año.

Según una persona familiarizada con el asunto, la reestructuración siguió a un período en el que el nuevo equipo directivo evaluó las necesidades de personal y cómo deberían organizarse los departamentos.

La renovación también se produce mientras Polymarket enfrenta una creciente competencia de la plataforma rival de mercados de predicción Kalshi, que ha superado a Polymarket en volumen mensual de operaciones, según Reuters. Cómo influyen los equipos reorganizados en esa competencia está por verse; por ahora, el mensaje público de la compañía se centra en el crecimiento que dice tener por delante.