Según reportes, Oracle ha iniciado otra ronda de despidos que afecta a entre 3,000 y 4,000 empleados. Los recortes entraron en vigor el 14 de septiembre de 2026, pero Oracle no los ha confirmado oficialmente y se ha negado a comentar sobre la magnitud o el alcance de las reducciones.

Los despidos de septiembre siguen a una contracción más amplia de la fuerza laboral de la empresa. Entre mayo de 2025 y mayo de 2026, la plantilla global de Oracle disminuyó de 162,000 a 141,000 empleados: una reducción neta de aproximadamente 21,000 personas, o cerca de 13% de su fuerza laboral total. Durante el mismo periodo, los costos de indemnización aumentaron de $374 millones a $1.84 mil millones. El Plan de Reestructuración 2026 de Oracle contempla cargos totales previstos de hasta $2.8 mil millones.

Oracle también ha vinculado directamente parte de la reducción de su fuerza laboral con la inteligencia artificial. En su informe anual fiscal de 2026, la empresa declaró que “la adopción y el despliegue de tecnologías de IA en nuestras operaciones han provocado, y podrían seguir provocando, reducciones en nuestra fuerza laboral”. Pocas empresas del tamaño de Oracle han atribuido las reducciones de personal a la adopción de IA de forma tan explícita en un informe regulatorio. El lenguaje del informe indica que Oracle considera los cambios laborales relacionados con la IA como una posibilidad continua, no como un evento aislado.

Los despidos se producen mientras Oracle impulsa uno de los programas de inversión en infraestructura más agresivos de su historia. La empresa gastó $55.7 mil millones en gastos de capital durante el año fiscal 2026, más del doble de los $21.2 mil millones gastados el año anterior, para ampliar la capacidad de sus centros de datos destinados a clientes de nube como Nvidia, OpenAI, Meta, AMD y xAI. El contraste entre el aumento de los compromisos de infraestructura y la disminución de la plantilla sitúa la reestructuración de Oracle dentro de un cambio más amplio en la forma en que la empresa asigna recursos hacia la capacidad de nube y relacionada con la IA.

Ese gasto superó considerablemente la generación de efectivo de Oracle, lo que resultó en un flujo de caja libre negativo de $23.7 mil millones. La empresa obtuvo $43 mil millones mediante deuda y $5 mil millones mediante capital accionario para financiar el déficit. Para el año fiscal 2027, Oracle ha proyectado gastos de capital de entre $90 mil millones y $95 mil millones. La magnitud de ese gasto previsto significa que la capacidad de Oracle para ejecutar su expansión de infraestructura mientras administra los cargos de reestructuración y las necesidades de financiamiento seguirá siendo un aspecto importante para monitorear.

Los ingresos por infraestructura de nube aumentaron 77% en el año fiscal 2026, mientras que la cartera de ingresos de la empresa creció 26%, hasta $664 mil millones. Estas cifras indican que la demanda por los servicios de Oracle continúa, incluso mientras su fuerza laboral se contrae, pero no establecen cómo esa demanda afectará los niveles futuros de personal.

Reportes de agosto de 2026 señalaron que se había pedido a los gerentes de Oracle que presentaran listas de empleados para revisión antes del 1 de septiembre, y que algunos equipos enfrentaban reducciones porcentuales de dos dígitos. El 14 y el 15 de septiembre se mencionaron internamente como fechas probables para nuevos recortes. La ronda del 14 de septiembre avanzó sin una confirmación pública de Oracle, que no ha informado si se planean reducciones adicionales. La confirmación de los despidos reportados por parte de Oracle, cualquier información sobre las áreas afectadas y las actualizaciones de sus planes de reestructuración ayudarían a esclarecer la magnitud y la dirección de los cambios en su fuerza laboral.

Fuente: https://technext24.com/news/oracle-cuts-job-as-ai-reshapes-workforce/