OpenAI ha solicitado a un juez federal que desestime la demanda por secretos comerciales de Apple, argumentando que el caso es un intento pretextual de ocultar las dificultades del fabricante del iPhone para retener talento y desarrollar productos de IA. La disputa surge mientras Apple trabaja para expandir Apple Intelligence, su plataforma de IA generativa que comenzó a implementarse a finales de 2024 y que es ampliamente considerada como rezagada frente a las ofertas de OpenAI, Google y otras empresas.

En una moción de desestimación de 31 páginas presentada el miércoles, OpenAI sostiene que Apple está utilizando un litigio infundado para compensar sus deficiencias competitivas. El documento usa variaciones de la palabra "fail" (fracasar) aproximadamente 50 veces.

"Apple no debería tener permitido usar una demanda infundada y pretextual para compensar sus deficiencias en el mercado de talento y retención de empleados, y sus fracasos para integrar IA en sus productos", señala la moción.

La demanda de Apple alega que OpenAI y dos ex empleados de Apple — Chang Liu y Tang Tan — se apropiaron indebidamente de información confidencial e intentaron robar secretos comerciales durante actividades de reclutamiento. El último día de Liu en Apple fue el 22 de enero de 2026. Tan es un ejecutivo de diseño que pasó más de 24 años en la empresa, según OpenAI.

La publicación de blog de OpenAI refuta las afirmaciones de Apple

El 3 de agosto, OpenAI publicó una entrada de blog titulada "Apple is getting this wrong" (Apple está equivocándose en esto), en la que la empresa presentó pruebas que, según afirma, contradicen las alegaciones de Apple.

OpenAI alega que posee mensajes de iMessage entre Liu y sus ex colegas de Apple en los que el personal de Apple pidió a Liu que ayudara a localizar archivos y completar transferencias de datos después de que ya había dejado la empresa. Un mensaje de un empleado de Apple supuestamente dice: "I found a 64GB drive. Do you think that will work" (Encontré una unidad de 64GB. ¿Crees que funcionará?), seguido más tarde por "Still copying" (Aún copiando).

OpenAI enfatiza que Liu fue contactado por el personal de Apple, no al revés, y describe su acceso continuo a los sistemas de Apple como "acceso residual", señalando que Apple no siempre desactiva las cuentas cuando los empleados se van.

Respecto a Tan, OpenAI afirma que instruyó a su equipo en términos claros para que no utilizara material proprietario de otras empresas.

Cronología previa a la demanda en disputa

La publicación de blog de OpenAI también refuta la versión de Apple sobre los eventos que condujeron a la demanda. Apple afirmó que se puso en contacto con OpenAI en febrero y no recibió respuesta. OpenAI afirma que Apple ha admitido desde entonces que sus abogados externos enviaron un correo electrónico a la persona equivocada después de confundir dos apellidos asiáticos, y solo reconoció el error después de que OpenAI señalara el problema.

Apple también afirmó haber mantenido una conversación con el asesor jurídico general de OpenAI, pero posteriormente reconoció ante OpenAI que dicha conversación nunca ocurrió, según el documento. OpenAI además afirma que durante contactos previos, Apple nunca planteó las alegaciones específicas que ahora figuran en la demanda, que en un momento dijo estar "resolviendo cualquier problema" y luego guardó silencio durante cinco meses antes de presentar la demanda.

El lunes, Apple presentó una moción para una medida cautelar preliminar que busca prohibir a OpenAI utilizar los secretos comerciales en disputa mientras el litigio esté pendiente. OpenAI describe la solicitud como infundada y afirma que no tiene interés en los secretos comerciales de Apple y no posee ninguno. El tribunal ahora evaluará tanto la moción de desestimación de OpenAI como la solicitud de medida cautelar de Apple, y esta última podría determinar si OpenAI enfrenta restricciones antes de que el caso avance a la fase de descubrimiento de pruebas.

La demanda de Apple alega que más de 400 ex empleados de Apple ahora trabajan en OpenAI y que la empresa utilizó nombres en clave internos de Apple para obtener información confidencial de candidatos a empleo. La magnitud del movimiento entre las dos empresas subraya la intensidad de la guerra por el talento en IA, donde empresas como Meta, Google, xAI y OpenAI han competido agresivamente por investigadores con experiencia en modelos de lenguaje a gran escala.

Según informes, Apple ha perdido investigadores de su equipo Foundation Models hacia Meta, OpenAI, xAI y Cohere, incluido el líder del equipo, Ruoming Pang, quien se marchó a Meta por un paquete de compensación superior a 200 millones de dólares. El equipo de Pang era responsable de los modelos subyacentes que impulsan Apple Intelligence.

En julio, Elon Musk se posicionó públicamente del lado de Apple en la disputa, intercambiando insultos con el CEO de OpenAI, Sam Altman, en X.