Feliz mitad de semana.

Standard Chartered Kenya está a punto de convertirse en inquilino de su propia sede. Business Daily informó que el prestamista está evaluando ofertas para vender la propiedad de Westlands mientras alquila de vuelta el espacio que aún necesita, otra señal de que muchos bancos están decidiendo que ya no necesitan poseer tantos activos inmobiliarios como antes.

Veamos los eventos clave de ayer en el sector tecnológico africano.

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Despidos en Luno

Airtel Money Kenya nombra director general interino

El deporte impulsa el regreso de DStv

Kenia redacta una política laboral en torno a la IA

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Oportunidades

Despidos

La firma cripto con sede en el Reino Unido Luno recorta 20% de su plantilla global

Hubo un tiempo en que los exchanges de criptomonedas estaban enfocados en lograr que todos compraran Bitcoin. Luno sigue muy metida en el negocio de trading minorista, pero intenta construir nuevas fuentes de ingresos más allá de los traders individuales de cripto; su personal es el precio a pagar por esa reestructuración.

¿Qué pasó? Luno, la firma cripto con sede en el Reino Unido que opera una base regional en Sudáfrica, está recortando 20% de su plantilla global mientras reorganiza la empresa. Según la publicación local TechCentral, parte del equipo sudafricano de Luno se vio afectado.

¿Por qué ahora? La empresa dijo que está reestructurándose tras invertir fuertemente en automatización y que quiere desarrollar productos e infraestructura para bancos y otras grandes empresas.

Explícamelo como si tuviera cinco años: Luno gana dinero cada vez que las personas compran o venden cripto en su plataforma. Cuando Bitcoin y otras criptomonedas suben, la emoción atrae a más personas al mercado y los volúmenes de negociación aumentan, pero cuando los precios caen, la mayoría se queda quieta. Entonces, no hay trading.

Luno señaló eso como la razón de los recortes. Bitcoin cayó por debajo de $59,000 en junio, su nivel más bajo desde septiembre de 2024, mientras Ethereum, Solana, XRP y Dogecoin también registraron caídas semanales más pronunciadas. Esas bajas de precios tienden a reducir la actividad de trading, lo que dificulta a los exchanges que dependen de las transacciones.

No es la primera vez: en 2023, después de que Bitcoin se desplomara desde casi $69,000 hasta menos de $17,000, la empresa recortó 35% de su plantilla durante el invierno cripto. Sin embargo, esta vez podría ser diferente. Los despidos de 2023 buscaban sobrevivir a un desplome del mercado, mientras que los de 2026 apuntan a cambiar el negocio en sí.

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Fintech

Airtel Money Kenya reemplaza a su anterior director general

Airtel Money Kenya, el competidor de dinero móvil de M-PESA de Safaricom, atraviesa una transición importante de liderazgo mientras el negocio más amplio de Airtel Money, que opera en 14 mercados africanos, se prepara para su esperada cotización pública en Londres este año.

La operadora de dinero móvil, propiedad de la telco Airtel, ha nombrado a Bonke Michael como su director general interino, tres días después de que la exdirectora Anne Kinuthia-Otieno renunciara al cargo.

¿Qué pasó? Airtel Money Kenya promovió a Michael a director general interino después de casi una década en la empresa. El nombramiento llega cuando Airtel Money se prepara para una oferta pública inicial (IPO) en la Bolsa de Londres (LSE) más adelante este año.

Entre líneas: Bajo Anne Kinuthia-Otieno, los ingresos totales de la empresa subieron a KES 1.68 mil millones ($12 millones) en 2025 desde KES 1.09 mil millones ($8.4 millones) un año antes, mientras que la ganancia después de impuestos casi se duplicó hasta KES 143 millones ($1.1 millones). Ahora Michael tendrá que demostrar que esas ganancias no fueron algo aislado y mantener el crecimiento de Airtel Money mientras avanza hacia una IPO en Londres.

La visión más amplia: Este nombramiento dice tanto sobre la estrategia de IPO de Airtel. Cuando Kinuthia-Otieno asumió en 2021, Airtel Money controlaba solo 3.1% del mercado de dinero móvil de Kenia. Para marzo de 2026, esa cifra había subido a 10.9%, mientras que la participación del líder del mercado, M-PESA, cayó de 96.8% a 89.1%. Kenia ahora tiene 53.4 millones de suscripciones activas de dinero móvil.

Ampliando la perspectiva: Airtel Money Kenya probablemente también eligió a un veterano para el puesto porque, con sus próximos planes de IPO, necesita a alguien con memoria institucional que pueda ayudar a conducir el proceso en el corto plazo. La operadora de dinero móvil busca una valoración de $10 mil millones, con la esperanza de convencer a los inversionistas globales de que está construyendo un negocio invertible. Ganar la confianza de los inversionistas será la mayor prueba de Michael en el cargo.

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Streaming

Canal+ está corrigiendo MultiChoice con DStv Stream y deporte

Si pagaste una suscripción de DStv en los últimos diez meses, felicidades, formas parte de las cifras de crecimiento de la empresa. Diez meses después de tomar el control de MultiChoice, Canal+, el gigante francés de medios, ha publicado cifras que sugieren que su giro está funcionando. La adquisición de suscriptores en los mercados de MultiChoice aumentó 40% interanual, mientras que la ganancia operativa ajustada se disparó 160% hasta €143 millones ($162 millones). En Sudáfrica, junio registró el mes más fuerte de adquisición de nuevos suscriptores en una década.

¿Qué está pasando? Pero esto no es solo una historia de decodificadores más baratos. Canal+ ha estado impulsando DStv Stream, una versión del servicio que no necesita antena satelital, solo una conexión a internet y una suscripción. La empresa también redujo los precios de los decodificadores para nuevos suscriptores hasta en 40%, eliminando una gran barrera de entrada en la televisión de pago africana. Además, amplió su red física de ventas en más de 15% desde marzo, apostando a que en muchos mercados la gente aún se suscribe a la TV en una tienda, no en un sitio web.

¿Qué más? En contenido, el propietario francés está redoblando la apuesta por el deporte en vivo: la única categoría de MultiChoice que todavía atrae audiencias pagadoras confiables. Ha asegurado derechos a largo plazo para la Premier Soccer League de Sudáfrica y para las Copas del Mundo de Rugby 2027 masculina y 2029 femenina. En abril, descontinuó Showmax como negocio independiente, integrando sus ambiciones de streaming en una cartera más simple.

Panorama general: Financiera mente, la adquisición de Canal+ está dando resultados. La empresa ha alcanzado aproximadamente la mitad de su objetivo anual de sinergias de €250 millones ($284 millones) —los ahorros de costos y aumentos de ingresos esperados al combinar ambos negocios—, con las operaciones de MultiChoice aportando €120 millones ($136 millones) en mejoras de beneficios durante la primera mitad. Por ahora, sin embargo, Canal+ no está intentando reinventar la TV de pago como una copia de streaming. Está haciendo más barato acceder al satélite, ofreciendo una opción de streaming sin hardware para quienes la quieran y apostando a que el deporte en vivo mantendrá pagando a ambos públicos.

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IA

La política de IA de Kenia aborda los desafíos que enfrenta la fuerza laboral invisible detrás de la IA global

Kenia ha publicado un borrador de política nacional de IA, abierto a consulta pública hasta el 4 de agosto, que propone protecciones laborales formales para las personas detrás de los algoritmos: moderadores de contenido, anotadores de datos y evaluadores de calidad de IA.

¿Qué pasó? El borrador de la política, publicado el 21 de julio, llega tras años de explotación documentada en el sector, incluidas las controversias de larga data sobre el trabajo de moderación de contenido en Kenia, donde empresas como Sama han enfrentado denuncias y desafíos legales relacionados con las condiciones de trabajo, el daño psicológico y las prácticas laborales.

Se ha informado que los trabajadores empleados por firmas de subcontratación que prestan servicios a empresas como OpenAI y Meta ganaban entre $1.46 y $3.74 por hora, una fracción de los $21 a $27 que se pagan por funciones similares en EE. UU. La política propuesta busca cambiar eso introduciendo un Marco de Referencia de Salario Justo que compare los salarios con tasas internacionales y obligaría a los empleadores a revelar sus estructuras salariales.

Explícamelo como si fuera nuevo aquí: La política garantizaría contratos por escrito, apoyo de salud mental y mecanismos de queja para los trabajadores de la cadena de valor de la IA. También propone obligaciones de deber de cuidado que exijan a las empresas limitar la exposición a material perturbador y brindar apoyo psicológico.

¿Qué más? La norma se aplica a empresas locales de IA y a firmas internacionales que usan trabajadores kenianos a través de socios de subcontratación. La política también quiere que el etiquetado de datos sea reconocido como trabajo formal y calificado dentro del marco nacional de cualificaciones de Kenia, no como trabajo ocasional desechable.

Panorama general: La medida se suma a la reciente resistencia en los tribunales. El Tribunal de Apelación rechazó el argumento de Meta de que los tribunales kenianos no tenían jurisdicción sobre los casos de moderadores de contenido, y una resolución separada ordenó a Meta proporcionar apoyo médico y psicológico a moderadores y anotadores.

Si se adopta, Kenia se convertiría en una de las primeras jurisdicciones africanas en regular formalmente la capa humana crítica para el crecimiento de la IA, lo que indicaría que las empresas tecnológicas globales ya no pueden tratar a los trabajadores del continente como insumos invisibles.

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Oportunidades

¿Estás construyendo una solución de energía fuera de la red? All On ofrece hasta $1 million en financiamiento combinado a través de su Off-Grid Challenge 2026 para apoyar proyectos innovadores de acceso a la energía. Las postulaciones cierran el 31 de julio de 2026. Postúlate aquí.

Founders Fund Africa, la plataforma de inversión respaldada por Chocolate City Music Group, ha abierto las postulaciones para su 2026 Creative Economy Accelerator Programme. El programa está abierto a startups africanas que construyen en música, cine y medios, diseño y tecnología creativa. Las startups seleccionadas recibirán entre $20,000 y $50,000 en financiamiento y apoyo. Las postulaciones cierran el 28 de agosto. Postúlate aquí.

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Editado por: Emmanuel Nwosu y Ganiu Oloruntade

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