El Director de Inteligencia Nacional, Jay Clayton, está trabajando en silencio para recontratar a empleados que fueron despedidos durante los amplios recortes de personal realizados bajo su predecesor destituido, Bill Pulte, según tres personas con conocimiento del asunto, tal como informa NBC News.

"Clayton está pidiendo a algunos empleados que habían sido despedidos que regresen a la Oficina del Director de Inteligencia Nacional", dijeron estas personas, según NBC News. "Señalaron que, hasta ahora, el esfuerzo se centra en empleados que habían sido destacados en la ODNI pero fueron enviados de regreso a una de las 18 agencias de espionaje que la oficina supervisa como parte de los recortes de personal".

El impulso de recontratación marca un revés llamativo tras un período de reducción agresiva de personal. Pulte se había ganado la reputación de "moverse rápido y romper cosas", como lo expresó una reportera de CNN a principios de este año — y actuó con rapidez para limpiar la casa en nombre del presidente Donald Trump.

Trump dijo a los reporteros en junio que consideraba que la Oficina del Director de Inteligencia Nacional era "innecesaria y/o demasiado grande".

"Me gustaría verla más pequeña. Creo que hay mucha gente ahí que no debería estar", dijo Trump, refiriéndose a empleados que habían servido bajo las administraciones de Joe Biden y Barack Obama.

Cuando el Wall Street Journal le preguntó si quería que Pulte comenzara a despedir gente, Trump dijo que quería que "iniciara el proceso".

En la práctica, sin embargo, la oficina ha demostrado ser más esencial de lo que Trump y Pulte la trataron inicialmente. La ODNI supervisa 18 agencias de inteligencia, desde la CIA hasta la NSA y otras. Fue creada tras los ataques del 11 de septiembre de 2001, cuando la comisión investigadora determinó que los departamentos de inteligencia no habían podido conectar los puntos entre los detalles que cada agencia había descubierto por separado.

La ODNI depende en gran medida de empleados destacados en la oficina desde otras agencias de inteligencia. Esa dependencia hace que los empleados destacados —el mismo grupo que ahora está en el centro del esfuerzo de recontratación de Clayton— sean fundamentales para la función de coordinación central de la oficina, la razón por la cual fue creada en primer lugar. Durante la gran reducción de personal liderada por las expdirectorás Tulsi Gabbard y Pulte, cientos de empleados fueron despedidos, se les ofreció jubilación anticipada o se les ordenó regresar a sus agencias de origen, tal como informó NBC News.

Según NBC News, "El esfuerzo de Clayton por acercarse a algunos ex empleados sobre su regreso sugiere que el nuevo director busca introducir un grado de estabilidad en la ODNI después de meses de turbulencia, incluidos grandes recortes de personal, el despido de analistas de inteligencia de alto nivel y disputas jurisdiccionales con la CIA y el FBI, según funcionarios de inteligencia actuales y antiguos". La cadena añadió que "Durante la gestión de Gabbard, la ODNI fue a menudo marginada en las discusiones de la administración. Ella anunció su renuncia en mayo".

La ODNI tenía una plantilla de poco más de 2,000 empleados al inicio de la administración Trump. Ahora se ha reducido a menos de 1,000 empleados, según las personas con conocimiento del asunto — lo que significa que el centro de coordinación creado tras los ataques del 11 de septiembre para evitar que las agencias pasen por alto lo que cada una descubre por separado opera ahora con menos de la mitad de su personal inicial. Las fuentes no sabían cuántos ex empleados han sido contactados por la ODNI sobre su regreso a la agencia, y sigue sin saberse cuántos de los contactados regresarán finalmente o si el esfuerzo se extenderá eventualmente más allá de los empleados destacados a otros despedidos.