International Workplace Group (IWG) planea ampliar su red en Filipinas a 76 ubicaciones para finales de 2026, posicionándose para capturar la demanda sostenida de trabajo híbrido, ya que se proyecta que los espacios de trabajo flexibles representarán el 30% del mercado inmobiliario comercial para 2030. Filipinas ha sido uno de los mercados de espacios de trabajo flexibles más activos del sudeste asiático, impulsado por su gran sector de externalización de procesos de negocios y una base creciente de empresas multinacionales y startups.

El proveedor global de espacios de trabajo flexibles está sumando cinco nuevos centros en Taguig, Bohol y Cebu. Al mismo tiempo, está incorporando Humanly —su marca de espacios de trabajo dedicada a profesionales de la salud y el bienestar— al mercado filipino, con la primera instalación prevista en Aurora.

"Nuestra decisión de ofrecer instalaciones diseñadas específicamente para el sector de la salud y el bienestar refleja cómo está evolucionando el papel de las plataformas de espacios de trabajo flexibles. Ya hemos superado el punto en el que estos espacios son simplemente oficinas", señaló Rowena Natividad, directiva de IWG Filipinas, en un comunicado emitido el jueves.

Las cinco nuevas ubicaciones son HQ Plaza Helena y Regus Island Central Mactan en Cebu; Regus Savya Financial Center y Regus Alveo Park Triangle Tower en Taguig; y Humanly APECO Super Health Center en Aurora. La expansión más allá de la región metropolitana de Manila hacia ciudades secundarias refleja una tendencia más amplia de empresas que descentralizan sus operaciones fuera de la capital, con Cebu como la segunda economía metropolitana del país.

El primer sitio de Humanly en Filipinas estará equipado con salas de tratamiento, suites de terapia y espacios de consulta diseñados específicamente para profesionales médicos y de bienestar.

IWG señaló que la última expansión refleja una demanda acelerada de modalidades de trabajo híbrido a medida que las empresas continúan alejándose de los esquemas de oficina convencionales. La empresa citó datos de mercado que indican que el 82% de las organizaciones en Filipinas ya han adoptado modelos de trabajo híbrido, mientras que aproximadamente un tercio planea aumentar su inversión en mejoras de los espacios de trabajo este año.

"El trabajo flexible y descentralizado es una megatendencia, y es permanente. Las principales investigaciones académicas señalan que entre el 30% y el 40% de los trabajadores de cuello blanco se establecerán definitivamente en este modelo", afirmó Mark Dixon, presidente ejecutivo de IWG.

En 2025, IWG firmó 1.132 nuevas ubicaciones a nivel global e inauguró 782 centros en todo el mundo. Su red internacional abarca ahora más de 5.000 ubicaciones en más de 120 países, incluidas Filipinas.

— Juliana Chloe A. Gonzales