Demis Hassabis deja el cargo de CEO de Google DeepMind en medio de una importante reestructuración del liderazgo en IA
Puntos clave
- •Demis Hassabis dejará el cargo de CEO de Google DeepMind y pasará a ser presidente de la unidad y científico jefe de Alphabet.
- •Koray Kavukcuoglu se encargará de las operaciones diarias como vicepresidente senior de Google DeepMind y supervisará el desarrollo de Gemini.
- •Hassabis dijo que cree que la AGI está cerca y que pasará más tiempo en Isomorphic Labs, la unidad de descubrimiento de fármacos con IA de Alphabet.
- •Jeff Dean dejará Google para cofundar Discovery Loop, una corporación de beneficio público centrada en automatizar la investigación en aprendizaje automático, ciencia e ingeniería.
- •Los cambios se producen mientras Google enfrenta una competencia intensa en IA de frontera, retrasos en el lanzamiento de modelos y salidas recientes de los equipos de liderazgo e investigación de Gemini.

Google DeepMind está atravesando una importante reestructuración, lo que subraya cómo Alphabet está separando la investigación de IA de largo plazo del trabajo cotidiano de lanzar productos. La empresa dijo el miércoles que el CEO de Google DeepMind, Demis Hassabis, dejará el cargo para convertirse en presidente de la unidad y científico jefe de Alphabet, formalizando un giro hacia la estrategia de AGI (inteligencia artificial general) y las aplicaciones científicas de la IA.
Koray Kavukcuoglu, director de tecnología de DeepMind y arquitecto jefe de IA de Alphabet, asumirá las operaciones diarias como vicepresidente senior de Google DeepMind. Reportará al CEO Sundar Pichai en lugar de ocupar un título independiente de CEO, y supervisará el desarrollo del modelo Gemini en adelante.
Hassabis, quien compartió el Premio Nobel de Química 2024 por su trabajo en AlphaFold, escribió al personal que cree que la AGI está cerca y que acertar con los próximos pasos es fundamental para la humanidad. También dijo que pasará más tiempo en Isomorphic Labs, la unidad de descubrimiento de fármacos con IA de Alphabet, que ha descrito como la principal aplicación de la IA para mejorar la salud humana.
En su nota, Hassabis destacó el “gran progreso” que la empresa estaba logrando con nuevos modelos, mencionando por nombre el aún no lanzado Gemini 4. Las acciones de Alphabet cayeron alrededor de 5% con la noticia.
La reestructuración llega junto con otra salida: Jeff Dean, científico jefe de Google y veterano de 27 años en la compañía, dejará la empresa para cofundar Discovery Loop, una corporación de beneficio público centrada en automatizar la investigación en aprendizaje automático, ciencia e ingeniería. Lo acompañan ex Googlers Sanjay Ghemawat, Oriol Vinyals y Quoc Le. Alphabet es un inversor fundador en la nueva empresa y aportará capacidad de cómputo en la nube. En una entrevista con el New York Times, Dean dijo que operar fuera de una empresa pública le da al equipo margen para tomar decisiones que no necesariamente están en el interés financiero más puro de la compañía.
En una nota al personal, Pichai escribió: “Después de una increíble trayectoria de 27 años, Jeff Dean está en un momento en el que quiere probar algo nuevo, y estamos encantados de apoyarlo en eso. Jeff y Sanjay Ghemawat, Senior Fellow de Google, están lanzando una corporación independiente de beneficio público para acelerar los descubrimientos en ML, ciencia e ingeniería”.
El momento llega en una etapa difícil para Google, donde la rotación de liderazgo coincide con una competencia intensa en la IA de frontera y con un escrutinio cercano sobre la ejecución de nuevos modelos. Gemini 3.5 Pro, el próximo modelo insignia, lleva meses de retraso respecto de su objetivo original de lanzamiento en junio. La compañía también ha sufrido una serie de salidas en los equipos de liderazgo e investigación de Gemini, incluida la pérdida del co-líder de Gemini Noam Shazeer hacia OpenAI y del premio Nobel John Jumper hacia Anthropic.
En su nota al personal, Pichai dijo que Google cuenta con el talento, el cómputo y la distribución para competir.
Este artículo apareció originalmente en Fortune.com