Las ofertas de empleo en la plataforma de reclutamiento de criptomonedas CryptoJobsList se más que triplicaron entre julio y septiembre de 2026, mientras que la cantidad de solicitudes que atrajeron cayó aproximadamente un 27%, lo que apunta a una recuperación en la demanda de contratación en toda la industria de activos digitales, según el último informe trimestral de la plataforma.

El informe del tercer trimestre de 2026 registra la actividad mensual de contratación captada en la plataforma, que publica empleos en toda la industria de criptomonedas y blockchain. Su desglose mes a mes fue el siguiente:

Septiembre cerró el trimestre con el mayor número de empresas contratando y de ofertas de empleo registradas durante el período, mientras que agosto fue el único mes en el que disminuyó el número de empresas activas en contratación. Las ofertas de empleo aumentaron cada mes, pasando de 382 en julio a 886 en agosto y 1,241 en septiembre, un incremento de más del 220% en el trimestre. Las solicitudes se movieron en dirección contraria, cayendo de 26,728 en julio a 24,641 en agosto y 19,605 en septiembre, lo que sugiere que la demanda de los empleadores se fortaleció incluso cuando el volumen de solicitudes recibidas a través de la plataforma disminuyó. Esta brecha creciente significa que cada nueva publicación atrajo un grupo de candidatos progresivamente más pequeño a medida que avanzaba el trimestre.

Según CryptoJobsList, las cifras indican un cambio desde la postura de reducción de costos de los últimos años hacia el reclutamiento activo, a medida que las empresas cripto responden al creciente interés institucional, la profundización de alianzas con firmas financieras tradicionales y la recuperación de la inversión de capital de riesgo. En la lectura de la plataforma, las contrataciones siguen la recuperación empresarial más amplia de la industria en lugar de moverse de forma independiente.

El informe identificó a los desarrolladores de protocolos, los especialistas en cumplimiento y los traders cuantitativos como los roles que probablemente enfrentarán la mayor demanda en el cuarto trimestre de 2026. La forma en que se materialice la demanda de estos roles en los próximos meses ofrecerá una primera indicación de si la recuperación se extiende más allá de septiembre.

"La demanda de habilidades especializadas probablemente supere al talento disponible", señala el informe. "Las empresas que planeen contratar antes de fin de año deberán actuar con rapidez, mantener procesos de entrevista concisos y ofrecer una compensación sólida para cerrar a los candidatos".

El informe también señaló la continua incertidumbre regulatoria en Estados Unidos tras el fracaso de la CLARITY Act, un proyecto de ley propuesto sobre la estructura del mercado de activos digitales. Aun así, destacó que los participantes de la industria seían optimistas sobre el progreso continuo de los dos principales reguladores de mercado del país, la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) y la Comisión de Comercio de Futuros de Materias Primas (CFTC). En medio de esa incertidumbre, el tono optimista del informe sobre el trabajo en curso de la SEC y la CFTC posiciona el avance regulatorio como un factor que la industria deberá observar junto con la recuperación de las contrataciones.

El informe incluyó advertencias sobre su alcance. Los datos cubren las ofertas y solicitudes registradas en CryptoJobsList y, por lo tanto, no representan necesariamente la actividad de contratación de toda la industria de criptomonedas. La plataforma también señaló que la disminución de solicitudes no establece, por sí sola, una escasez de candidatos calificados.

En conjunto, el ofrece una instantánea de un sector que ha pasado los últimos años atravesando despidos y reestructuraciones a medida que las empresas se adaptaban a la volatilidad del mercado, las restricciones de financiamiento y las prioridades empresariales cambiantes.

Fuente: BitcoinKE