City AM se dispone a tomar su tradicional descanso de dos semanas en la impresión del periódico, mientras que sus operaciones digitales —incluidos el sitio web, la aplicación, los boletines y los estudios— continuarán sin interrupción durante la pausa, antes de que las prensas vuelvan a funcionar en septiembre.

En una última Carta del Editor antes del receso, City AM esbozó diez propuestas de política orientadas a estimular el crecimiento económico del Reino Unido, surgidas de ideas que surgieron durante un recorrido desde la estación de Bank hasta la oficina de la publicación en Lower Thames Street. El paquete llega en un contexto de persistentemente débil crecimiento de la productividad en el Reino Unido desde la crisis financiera de 2008, un desafío que el actual gobierno laborista ha identificado como prioridad máxima, con la canciller Rachel Reeves y el primer ministro Keir Starmer enmarcando repetidamente el crecimiento como su misión económica central.

1. Eliminar las cláusulas de no competencia

Suprimir las cláusulas de no competencia y permitir periodos de preaviso nulos de común acuerdo. La propuesta sostiene que esto inyectaría dinamismo al mercado laboral de servicios profesionales. El anterior gobierno conservador consultó sobre la limitación de las cláusulas de no competencia, pero no implementó una prohibición total.

2. Descongelar los umbrales del impuesto sobre la renta

Aumentar los umbrales del impuesto sobre la renta en línea con la inflación cada año, poniendo fin a la congelación actual. La justificación es que los contribuyentes no deberían sentir que están siendo penalizados injustamente. La congelación, vigente desde 2022 y ampliada hasta 2028, genera el llamado arrastre fiscal, que empuja a más trabajadores a tramos impositivos más altos a medida que los salarios suben con la inflación.

3. Suprimir el impuesto de timbre sobre las acciones

Los economistas coinciden en general que la eliminación del impuesto de timbre sobre las acciones representa uno de los recortes fiscales más favorables al crecimiento disponibles y que probablemente generaría suficiente actividad económica para pagarse por sí sola. El Reino Unido es inusual entre las principales economías al aplicar un gravamen del 0,5 por ciento sobre la compra de acciones, un cargo que, según sus críticos, perjudica a la Bolsa de Londres frente a competidores en Nueva York y Ámsterdam.

4. Derogar la Ley de Derechos Laborales

La propuesta aboga por una derogación completa, argumentando que el panorama laboral de Gran Bretaña funcionaba adecuadamente antes de la legislación y que la Ley obstaculizará el mercado laboral durante años.

5. Poner fin a las reclamaciones de igualdad salarial mediante legislación

Introducir legislación para limitar las reclamaciones de igualdad salarial, citando a Nueva Zelanda como una jurisdicción que abordó el asunto de manera decidida.

6. Sustituir los comités de planificación locales por Derechos de Desarrollo Zonal

Eliminar el escrutinio caso por caso de los gobiernos locales en favor de un sistema de planificación zonal que permita una construcción más rápida y eficiente. La reforma de la planificación ha sido un tema recurrente en los debates sobre el crecimiento del Reino Unido, con gobiernos sucesivos de ambos partidos luchando por transformar un sistema ampliamente culpado de frenar la construcción de viviendas y proyectos de infraestructura.

7. Derogar las normativas de 'valor social' en las contrataciones públicas

Eliminar todos los requisitos de valor social en las contrataciones públicas, dejando el precio y la calidad como los únicos factores determinantes.

8. Establecer las evaluaciones de impacto gubernamentales por ley

Exigir que, cuando un órgano regulador determine que una política impondrá un costo neto a la economía —como se ha argumentado respecto a gran parte de la Ley de Derechos Laborales—, la política deba devolverse para su revisión.

9. Crear un marco regulatorio ligero para las pequeñas empresas

Introducir una legislación laboral y códigos fiscales simplificados para empresas con menos de 20 empleados, dando a las pequeñas empresas espacio para expandirse. Las pequeñas y medianas empresas representan aproximadamente el 60 por ciento del empleo del sector privado en el Reino Unido, lo que convierte a las cargas regulatorias sobre las empresas más pequeñas en una preocupación central para los defensores del crecimiento.

10. Abolir el triple bloqueo de la pensión estatal

Mantener los aumentos de la pensión vinculados a la inflación, pero eliminar las medidas adicionales utilizadas para calcular el beneficio. La carta señala que este enfoque es ampliamente reconocido en Westminster como una política sensata. El triple bloqueo garantiza actualmente que la pensión estatal aumente según el valor más alto entre la inflación, el crecimiento salarial medio o el 2,5 por ciento, lo que la convierte en uno de los mayores rubros individuales de crecimiento del gasto público.

City AM ha bautizado el paquete como su 'Plan de Diez Puntos para el Crecimiento'.