NoticiasAccionesEl CEO de Anthropic, Dario Amodei, ganó 18 millones de dólares en 2025, según el prospecto de OPI

El CEO de Anthropic, Dario Amodei, ganó 18 millones de dólares en 2025, según el prospecto de OPI

Autor: Cryptopolitan·

Puntos clave

  • •La compensación de Dario Amodei por 2025 ascendió a 18 millones de dólares, principalmente en acciones y opciones, según el prospecto no publicado de la OPI de Anthropic.
  • •Los salarios de Amodei y su hermana, la presidenta Daniela Amodei, se duplicaron a 1,4 millones de dólares en julio; su paquete de 2025 llegó a 16,4 millones y ambos recibirán unidades de acciones restringidas adicionales ligadas a su permanencia y a la cotización.
  • •La próxima OPI podría valorar a Anthropic en más de 2 billones de dólares, pero el prospecto omite las participaciones de los fundadores, cuyo valor en dólares solo seará cuando se establezca el precio de la oferta.
  • •El salario de Amodei queda por debajo del promedio de 22,8 millones de los CEOs del S&P 500 y por debajo del co-CEO de Oracle, Clayton Magouyrk, cuyos 627,5 millones bajo la métrica de compensación realmente pagada de la SEC encabezaron la lista.
  • •Amodei y sus cofundadores se comprometieron en el expediente a donar el 80% de sus propias acciones de Anthropic a obras benéficas.
El CEO de Anthropic, Dario Amodei, ganó 18 millones de dólares en 2025, según el prospecto de OPI

Anthropic pagó al director ejecutivo Dario Amodei 18 millones de dólares por 2025, según el prospecto no publicado de su OPI, visto por Reuters. Los premios en acciones y opciones constituyeron la mayor parte de la remuneración.

El paquete sitúa a Amodei en un nivel intermedio entre los directivos de las grandes tecnológicas, mientras que la próxima salida a bolsa podría valorar a Anthropic en más de 2 billones de dólares. El prospecto omite la única cifra que más les importa a los fundadores —sus participaciones accionarias— y, según el precio final de la OPI, esas tenencias podrían valer miles de millones de dólares. Las cifras de propiedad suelen aparecer solo cuando el prospecto se presenta públicamente, y su valor en dólares se fija cuando se establece el precio de la oferta justo antes de que comience la negociación.

Este tipo de revelaciones salariales son poco frecuentes en empresas privadas, que no tienen obligación de publicar la compensación de sus ejecutivos; los registros presentados antes de una cotización suelen ser la primera ventana pública sobre cómo una startup remunera a sus líderes.

Los salarios de ambos hermanos se duplicaron a 1,4 millones de dólares en julio

Tanto Amodei como su hermana Daniela, presidenta de Anthropic, vieron duplicarse sus salarios a 1,4 millones de dólares en julio. El paquete total de Daniela por 2025 ascendió a 16,4 millones de dólares.

Los dos hermanos recibirán más capital accionario. Este año, la junta les comprometió unidades de acciones restringidas —premios que se convierten en acciones solo cuando se cumplen condiciones específicas—, con parte del pago condicionado a que permanezcan en Anthropic y otra parte ligada a la cotización.

El director financiero, Krishna Rao, contratado en 2024 con opciones sobre 1,4 millones de acciones, ganó 720.250 dólares en 2025 y ejerció opciones por 385.285 dólares durante el año. Anthropic declinó comentar sobre los datos de compensación.\n## El co-CEO de Oracle encabezó la lista con 627,5 millones de dólares

Amodei quedó por encima de los líderes de Alphabet y Amazon, pero por debajo de sus pares en Oracle y Nvidia. Los 10,9 millones de dólares de Sundar Pichai en Alphabet se destinaron en gran parte a una factura de 8,8 millones en seguridad personal, mientras que los 2,1 millones de Andy Jassy en Amazon se usaron principalmente en viajes y seguridad.

Bajo la métrica de "compensación realmente pagada" de la SEC, un requisito de divulgación anual para empresas públicas que incluye cambios en acciones no consolidadas, la compensación de Pichai se disparó a 213,9 millones de dólares en 2025, y la de Jassy subió a 13,2 millones. El co-CEO de Oracle, Clayton Magouyrk, encabezó la lista con 627,5 millones de dólares.

En cambio, SpaceX pagó a Elon Musk 54.080 dólares como director ejecutivo antes de salir a bolsa, y le prometió acciones con superderechos de voto si la compañía alcanza una valoración de 7,5 billones de dólares y lleva 1 millón de personas a Marte.

Los 18 millones de dólares de Amodei también quedan por detrás del promedio de 22,8 millones para los directores ejecutivos de las compañías del S&P 500, cifra que según la AFL-CIO subió 21% el año pasado, sin contar el plan de acciones de Musk por 158.000 millones de dólares en Tesla.

Courtney Yu, directora de investigación de la consultora de compensaciones Equilar, dijo que 18 millones de dólares se ubican en el lado bajo para una empresa de 2 billones de dólares. Los CEOs fundadores rara vez dependen del salario anual porque sus participaciones accionarias ya se encargan de ello, señaló. Amodei, que fundó la empresa junto a otros seis cofundadores, podría recibir una porción menor del botín de la OPI que otros magnates tecnológicos, agregó Yu.

Amodei y sus cofundadores también dijeron en el expediente que donarían el 80% de sus propias acciones de Anthropic a obras benéficas. Al ser consultada sobre esa promesa, Anthropic remitió a un ensayo publicado por Amodei a inicios de este año, en el que sostuvo que los ricos tienen la obligación de ayudar con los problemas que la IA crea y criticó una "actitud cínica y nihilista" hacia la filantropía entre los adinerados del sector tecnológico.

Los factores de riesgo ocupan alrededor de 80 páginas del prospecto de 261 páginas, según reportó Cryptopolitan, incluida una advertencia de que la IA avanzada podría representar "riesgos catastróficos o existenciales para la humanidad". La compañía presentó de forma confidencial su borrador del S-1 el 1 de junio, según reportes anteriores de Cryptopolitan.

En una entrevista con Fortune, el investigador de IA Yann LeCun calificó esta semana a Amodei de "iluso".