Anchorage Digital, una de las firmas reguladas con mayor capitalización de la industria cripto, está despidiendo al 17% de su plantilla mientras el invierno cripto —el término con el que la industria se refiere a una caída prolongada del mercado— sigue afectando al sector, según un informe de The Information. Si la nómina aún ronda los 400 empleados que el CEO Nathan McCauley reportó ante el Congreso en febrero de 2025, la reducción implicaría aproximadamente 68 despidos. La medida llega ocho meses después de que Tether invirtiera 100 millones de dólares en la empresa con una valoración de 4.200 millones de dólares —capital que también financió la primera oferta de recompra a empleados de Anchorage, un mecanismo que permite a los empleados vender sus acciones a la compañía por efectivo.

El recorte de costos va de la mano de la fortaleza de capital

Según el informe, McCauley dijo a los empleados que los despidos se debían a la caída general del mercado cripto actual. La cifra de aproximadamente 68 es una estimación y no un número oficial; se deriva de la reducción del 17% reportada por The Information y del número de empleados que McCauley reveló anteriormente en su testimonio ante el Congreso. La empresa no ha proporcionado una cifra oficial sobre la cantidad de empleados afectados.

El momento es llamativo. La inversión de febrero de Tether valoró a Anchorage en 4.200 millones de dólares e hizo posibles los pagos a los empleados mediante la primera oferta de recompra a empleados. En ese contexto, los despidos no parecen reflejar una necesidad desesperada de efectivo, sino un esfuerzo deliberado reducir gastos ante el deterioro de las condiciones del mercado.

Un mercado laboral cripto que siguió contrayéndose durante 2026

Anchorage no es la única empresa que recorta personal; las reducciones abarcan a una industria que ha eliminado puestos durante todo el año. Los datos compilados por CryptoJobsList muestran al menos 7.411 despidos en 60 empresas cripto en 2026, siendo el mayor el recorte de 4.000 puestos de Block en febrero.

La contratación también se ha contraído. Tiger Research informó en enero que el número de nuevas ofertas de empleo en los principales portales de trabajo cripto disminuyó alrededor del 80% interanual, continuando una caída que comenzó después de 2022 —una contracción que deja relativamente menos vacantes para quienes pierdan su empleo con los recortes de este año.

Las contrataciones que sobreviven apuntan a la infraestructura

Las vacantes que sí surgen son cada vez más especializadas. De las 2.932 vacantes monitoreadas por Tiger Research en el primer semestre de 2026, la ingeniería representó el 34,1%, seguida por los puestos de cumplimiento y legales con un 10,4%. Las stablecoins y los pagos representaron el 13,4% del total.

Esa combinación es coherente con el propio enfoque de Anchorage. La empresa se describe como un proveedor de servicios para instituciones en custodia —la salvaguarda de los activos digitales de los clientes—, trading, liquidación y otras actividades de activos digitales, y ha avanzado aún más en la infraestructura del mercado institucional con productos que vinculan la custodia regulada con el trading cripto.

Las instituciones siguen comprando incluso cuando las empresas se hacen más lean

El interés institucional no ha disminuido. Una encuesta de 2026 publicada por EY reveló que el 73% de las empresas encuestadas tenía la intención de ampliar sus inversiones en activos digitales durante el año siguiente. El análisis de BCG concluyó asimismo que la infraestructura —custodia, liquidación y activos tokenizados— es cada vez más importante a medida que los activos digitales se integran más con las finanzas tradicionales.

Anchorage encaja en ese panorama cambiante. En junio, Binance añadió a Anchorage a su red bancaria tripartita, un acuerdo que permite a las instituciones mantener el colateral en custodia regulada mientras operan.

Leídos en conjunto, los despidos indican una industria cripto que se vuelve más selectiva sobre dónde destina sus fondos. El capital sigue disponible, pero las empresas están limitando su gasto. Para Anchorage, la pregunta ahora es si puede prosperar con una plantilla más pequeña mientras mantiene los proyectos de infraestructura como su principal vía de crecimiento. Una confirmación oficial de la cantidad de empleados afectados fijaría la verdadera escala de los recortes.