El Consejo de Calidad y Conformidad de Abu Dabi (QCC), en colaboración con Union Assessment and Quality Accreditation (UAC), ha lanzado lo que describe como la primera Tarjeta de Habilidades Digitales de la región del Golfo, un sistema verificable digitalmente para registrar habilidades y calificaciones profesionales.

La iniciativa está diseñada para fortalecer el uso de credenciales laborales basadas en blockchain en la región del Consejo de Cooperación del Golfo y en el Oriente Medio y el norte de África en general, donde las grandes fuerzas laborales expatriadas y las altas tasas de empleo transfronterizo convierten la portabilidad de credenciales en un problema práctico recurrente. Al proporcionar registros verificables, el sistema busca mejorar la confianza en las calificaciones profesionales y facilitar que empleadores, reguladores y otras instituciones validen las credenciales de los trabajadores.

Cada Tarjeta de Habilidades Digitales está vinculada a una certificación emitida a través de programas de conformidad del personal acreditados por QCC y entregados por UAC. Un código QR en la tarjeta permite a empleadores y reguladores verificar la credenciale a través de ADI Chain, una infraestructura blockchain conforme a la normativa desarrollada por ADI Foundation. El sistema ofrece un registro digital que puede consultarse sin depender únicamente de la documentación tradicional en papel: los interesados pueden escanear el código QR asociado a una tarjeta para confirmar si una certificación profesional es válida y auténtica. El enfoque se alinea con la estrategia más amplia de gobierno digital de los Emiratos Árabes Unidos, que ha promovido la adopción de blockchain en los servicios públicos desde que la Estrategia Blockchain de los EAU 2021 fijó el objetivo de migrar una parte significativa de las transacciones gubernamentales a la tecnología de registros distribuidos.

El nuevo sistema apunta al reconocimiento transfronterizo

El evento de lanzamiento reunió a funcionarios de gobierno, reguladores, representantes de la industria y profesionales certificados. La ceremonia también reconoció a profesionales de distintos ámbitos que figuraban entre los primeros receptores de las Tarjetas de Habilidades Digitales.

Badr Khamis Al Shumaili, director ejecutivo del Sector de Servicios de Conformidad y Normas de QCC, destacó que la digitalización ha evolucionado más allá de simplemente hacer más eficientes los procesos administrativos. Señaló que se ha convertido en un componente importante del desarrollo de sistemas conectados basados en datos confiables.

Al Shumaili describió la nueva Tarjeta de Habilidades Digitales como una aplicación práctica de ese enfoque, al proporcionar un método seguro para verificar habilidades y credenciales profesionales. Añadió que el sistema podría aumentar la confianza en las competencias acreditadas entre reguladores, empleadores y profesionales.

La iniciativa también hace hincapié en hacer las credenciales profesionales más portátiles. Shahbaz Muhammad Khan, director y director ejecutivo de UAC, afirmó que el valor de la acreditación depende en última instancia de las habilidades y logros demostrados por los profesionales mediante evaluaciones formales.

Khan explicó que las habilidades verificadas digitalmente podrían acompañar a los profesionales a medida que se trasladan entre instituciones y países, lo que potencialmente facilitaría el reconocimiento de las calificaciones entre jurisdicciones. También indicó que UAC tiene la intención de ampliar la Tarjeta de Habilidades Digitales con el tiempo para incluir certificaciones, calificaciones y logros profesionales adicionales.

La expansión prevista podría crear un marco de credenciales digitales más amplio en el que las calificaciones profesionales verificadas sigan siendo accesibles y reconocibles a medida que los trabajadores cambien de empleador, institución o país.

QCC y UAC planean una adopción más amplia

Se espera que QCC continúe colaborando con agencias gubernamentales, reguladores, empleadores y participantes de la industria para expandir las soluciones de credenciales digitales en Abu Dabi.

El consejo desempeña un papel central en la infraestructura de calidad del emirato, con responsabilidades que abarcan la normalización, la evaluación de la conformidad, las pruebas, la inspección y la acreditación. Su participación en la iniciativa de la Tarjeta de Habilidades Digitales conecta el sistema de credenciales basado en blockchain con procesos establecidos de calidad y certificación.

UAC se especializa en evaluar y acreditar habilidades laborales, particularmente en sectores industriales. Sus programas están diseñados para alinearse con los requisitos regulatorios y las necesidades del mercado laboral, proporcionando la base de evaluación para las certificaciones representadas por las nuevas tarjetas digitales.

La iniciativa surge mientras gobiernos y empresas de toda la región exploran sistemas digitales para la verificación profesional, especialmente donde los trabajadores operan en múltiples organizaciones y jurisdicciones. Las credenciales tradicionales pueden requerir verificaciones manuales entre instituciones, mientras que los registros autenticados digitalmente pueden reducir potencialmente la fricción administrativa. A nivel internacional, las credenciales digitales verificables también son objeto de trabajos de normalización en curso, incluido el modelo de datos de Credenciales Verificables del Consorcio World Wide Web, que sustenta iniciativas de acreditación similares en otras jurisdicciones.

Al combinar evaluaciones de habilidades acreditadas con verificación basada en blockchain, la Tarjeta de Habilidades Digitales podría ofrecer a empleadores y reguladores una forma más rápida de establecer la autenticidad de las calificaciones profesionales, al tiempo que respalda una mayor movilidad laboral transfronteriza. Lo que queda por observar es si QCC y UAC logran la adopción por parte de reguladores y empleadores fuera de Abu Dabi, y si la expansión prevista de la tarjeta hacia certificaciones adicionales se materializa en un marco de credenciales reconocido regionalmente.

La iniciativa de Abu Dabi representa, por lo tanto, un esfuerzo por conectar los sistemas establecidos de conformidad y acreditación con la infraestructura digital, creando un marco que podría expandirse a medida que aumente en la región la demanda de credenciales profesionales portátiles e independientemente verificables.