'AI wird allen die Jobs nehmen': Warum Bitcoin-Bulle Tim Draper mehr Personal einstellt
Wichtige Erkenntnisse
- •Tim Draper sagte, sein Team wachse, statt sich zu verkleinern, während es AI einführe.
- •Draper behauptete, AI ermögliche seinem Team zehnmal mehr zu leisten, lieferte jedoch keine Belege zu Einstellungen oder Produktivität.
- •AI-Kenntnisse wurden im Juni in 75% der Tech-Stellenausschreibungen verlangt, gegenüber 67% im März.
- •Die International Labour Organization stellte fest, dass ein Viertel der Beschäftigten weltweit Berufe mit gewisser Exposition gegenüber generativer AI innehat, wobei die meisten betroffenen Jobs sich voraussichtlich verändern statt verschwinden.
- •Das World Economic Forum prognostizierte, dass AI- und Informationsverarbeitungstechnologien bis 2030 11 Millionen Jobs schaffen und 9 Millionen verdrängen könnten.

Der Risikokapitalgeber Tim Draper hatte am 22. September eine andere Botschaft für Arbeitnehmer, die befürchten, dass künstliche Intelligenz sie ersetzen wird: Sein Team wächst, während es die Technologie nutzt, stattPersonal abzubauen oder zu ersetzen. In einem Beitrag auf X argumentierte der Gründungspartner von Draper Associates, dass AI-Nutzer Menschen, die die Werkzeuge ignorieren, übertreffen könnten.
Sein Einstiegssatz — „AI wird allen die Jobs nehmen" — bereitete seine These vor, dass Menschen neue Jobs erfinden werden. „Wir bauen unser Team wegen AI nicht ab. Wir bauen es AUS", schrieb Draper.
Draper erklärte außerdem, sein Team könne mit AI „10x mehr" leisten als ohne. Diese Zahl ist seine eigene Einschätzung der Produktivität seines Teams, und although der Beitrag vom Teamwachstum berichtet, nennt er keine Einstellungszahlen. Für Leser, die verfolgen, wie AI die Arbeit verändert, bietet der Beitrag einen öffentlichen Datenpunkt aus einer Investmentfirma — wenngleich es sich um die selbst berichtete Darstellung einer einzigen Firma handelt.
Der Investor qualifizierte seine Eingangsaussage sofort: „AI allein wird Ihren Job wahrscheinlich nicht nehmen. Aber jemand, der AI nutzt, könnte es." Er argumentierte, dass Menschen neue Jobs erfinden würden, während AI bestehende Arbeit verändere, und seine Warnung richtete sich auf den Wettbewerb zwischen Arbeitnehmern, die Technologie nutzen, und jenen, die sie ignorieren. Draper verwies auf sein wachsendes Team als Beispiel dafür, AI anzunehmen, während die Belegschaft erweitert wird.
Ein Wandelnder Markt für AI-Kompetenzen
Draper unterteilte die Reaktionen auf neue Technologie in drei Gruppen: Menschen, die sie ablehnen, ignorieren oder annehmen. Er forderte Arbeitnehmer auf, mit AI in ihren Branchen zu experimentieren, und warnte, dass konkurrierende Unternehmen die Technologie nutzen könnten, um Kunden schneller und günstiger zu bedienen. Er verglich die Situation mit Arbeitnehmern, die sich vom Pferdefuhrwerk zum Automobil anpassten, und stellte beruflichen Wandel als Reaktion auf technologischen Wandel dar — nicht als Garantie, dass jeder bestehende Job überleben wird.
Im Juni verlangten 75% der Tech-Stellenausschreibungen AI-Kenntnisse, gegenüber 67% im März. Die Zahlen zeigen, wie oft Arbeitgeber AI-Fähigkeiten in Tech-Stellen aufführten; sie messen nicht, wie viele Menschen eingestellt wurden.
Die Bewertung 2025 der International Labour Organization ergab, dass ein Viertel der Beschäftigten weltweit einen Beruf mit gewisser Exposition gegenüber generativer AI innehat — Systeme, die Inhalte wie Text, Bilder oder Code als Reaktion auf Eingaben erzeugen. Ihre Forscher kamen zu dem Schluss, dass die meisten betroffenen Jobs sich eher verändern als verschwinden dürften, da weiterhin menschlicher Beitrag benötigt wird. Exposition misst das Potenzial, dass sich Aufgaben ändern; sie ist keine Zahl verlorener Jobs.
Jobwachstum und -verlust Können Gleichzeitig Geschehen
Arbeitgeber, die für den Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum befragt wurden, erwarteten, dass AI- und Informationsverarbeitungstechnologien bis 2030 11 Millionen Jobs schaffen und 9 Millionen verdrängen werden. Dies sind Prognosen für den befragten Arbeitsmarkt, keine bereits beobachteten Ergebnisse. Da der Prognosezeitraum bis 2030 läuft, dienen künftige Arbeitsmarktstatistiken und Aktualisierungen solcher Berichte als natürliche Kontrollpunkte für den Vergleich von Prognose und Ergebnis. Sie stützen dennoch eine differenzierte Sicht als Drapers Einstiegssatz: Neue und verlorene Rollen können im selben Übergang entstehen.
Draper hat AI auch mit Veränderungen über den klassischen Arbeitsplatz hinaus verknft. Im Januar beschrieb er eine Zukunft, in der Roboter und AI Seite an Seite mit Menschen arbeiten und Zahlungen in Bitcoin abwickeln. Sein aktueller Beitrag konzentriert sich auf Arbeitnehmer und Unternehmen, aber beide Äußerungen spiegeln seine Erwartung wider, dass neue Technologien die Organisation der Arbeit verändern werden.
AI und Roboter stehen auch im Zentrum einer breiteren Wirtschaftsprognose von Elon Musk. Der SpaceX- und Tesla-Chef sagte voraus, dass AI und Roboter die Weltwirtschaft in weniger als 10 Jahren mehr als verdoppeln könnten, und verwies auf das Potenzial von Automatisierung zur Steigerung der Produktion. Wie Drapers „10x"-Zahl beschreibt diese Projektion erwartete Veränderungen rather als gemessene Ergebnisse.
Drapers aktuelle Aussage ist unmittelbarer und konkreter: Er sagte, sein eigenes Team wachse, während der Einsatz von AI seine Leistungsfähigkeit erhöhe. Seine früheren Äußerungen über Maschinen, die Bitcoin-Zahlungen verdienen, liefern zudem ein konkretes Beispiel für die Arbeit, die er von AI erwartet. AI-Agenten sind Software, die Aufgaben ausführen und Entscheidungen treffen kann, einschließlich Transaktionen über Kryptowährungs-Wallets.
Quelle: Bitcoin.com News