Strategy kündigte am 5. August an, jährlich 250 US-Dollar auf ein Trump-Konto für jedes berechtigte Kind unter 18 Jahren seiner in den USA beschäftigten Mitarbeiter einzahlen zu wollen, unabhängig vom Geburtsjahr des Kindes.

Das Unternehmen plant außerdem eine einmalige Zahlung von 1.000 US-Dollar für Kinder, die für die 1.000-Dollar-Starthilfe der Bundesregierung berechtigt sind. Die Leistung ist Teil der Teilnahme von Strategy an der Invest America Business Pledge, durch die sich Arbeitgeber verpflichten, die neu geschaffenen Konten zu unterstützen.

A strong financial future starts early. Strategy has joined the Invest America Business Pledge and will match the @USTreasury 's $1,000 @TrumpAccounts contribution for newborns of U.S. employees, plus contribute $250 annually for each eligible child. — Strategy (@Strategy) August 5, 2026

A strong financial future starts early. Strategy has joined the Invest America Business Pledge and will match the @USTreasury 's $1,000 @TrumpAccounts contribution for newborns of U.S. employees, plus contribute $250 annually for each eligible child.

— Strategy (@Strategy) August 5, 2026

Was Strategy-Mitarbeiter erhalten könnten

Trump-Konten, die gemäß Section 530A des Internal Revenue Code eingerichtet wurden, sind steuerlich aufgeschobene Anlagekonten für Kinder, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Sie unterscheiden sich von bestehenden 529-Bildungssparplänen, die speziell für qualifizierte Ausbildungsausgaben konzipiert sind; Trump-Konten sind als allgemeine langfristige Anlagekonten strukturiert, die breite US-Aktienindizes nachbilden.

Die Bundesregierung leistet eine einmalige Zahlung von 1.000 US-Dollar für berechtigte Kinder, die zwischen dem 1. Januar 2025 und dem 31. Dezember 2028 geboren wurden. Das Kind muss US-Staatsbürger sein, eine gültige Social Security Number besitzen und von einer autorisierten erwachsenen Person in das Pilotprogramm angemeldet werden.

Für ein Kind, das sowohl vom Bundespilotprogramm als auch von der Leistung von Strategy erfasst wird, könnten die anfänglichen Zahlungen Folgendes umfassen:

• 1.000 US-Dollar vom US-Finanzministerium
• Eine entsprechende Matching-Zahlung von 1.000 US-Dollar durch Strategy
• Die reguläre Jahreszahlung von 250 US-Dollar durch Strategy

Damit würden 2.250 US-Dollar auf dem Konto landen, bevor die Familie des Kindes eine eigene Einzahlung leistet.

Arbeitgeberzahlungen unterliegen den Regeln des Bundesprogramms und werden auf die jährliche Privat-Einzahlungsgrenze des Kontos angerechnet. Die geplante Zahlung von 250 US-Dollar durch Strategy liegt deutlich unter der aktuellen Arbeitgeberobergrenze von 2.500 US-Dollar pro Kind und Jahr.

Ältere Kinder erweitern die Leistung über das Pilotprogramm hinaus

Die Bundesstarthilfe ist auf berechtigte Kinder beschränkt, die während des Pilotzeitraums 2025–2028 geboren wurden. Die wiederkehrende Zahlung von 250 US-Dollar durch Strategy richtet sich an jedes berechtigte Kind unter 18 Jahren seiner in den USA beschäftigten Mitarbeiter, einschließlich derer, die früher geboren wurden.

Ein älteres Kind würde weder die Zahlung des Finanzministeriums noch die entsprechende Matching-Zahlung von 1.000 US-Dollar durch Strategy erhalten, könnte aber weiterhin die jährliche Unternehmenszahlung bekommen. Dadurch wird der von Arbeitgebern finanzierte Teil auch Familien zugänglich, die aufgrund des Geburtsjahres ihres Kindes vom Bundespilotprogramm ausgeschlossen sind.

Warum das Geld in Indexfonds fließt, nicht in Bitcoin

Die Anlagebeschränkung ist bemerkenswert, da Strategy – früher bekannt als MicroStrategy – am besten dafür bekannt ist, Bitcoin ins Zentrum seiner Unternehmensfinanzstrategie zu stellen und die größten Bitcoin-Reserven aller börsennotierten Unternehmen hält.

Trump-Konto-Gelder können während der Wachstumsphase des Kindes nicht direkt in Bitcoin investiert werden. Das Geld muss stattdessen in qualifizierte Investmentfonds oder Exchange-Traded Funds fließen, die breite, hauptsächlich aus US-Unternehmen bestehende Indizes nachbilden.

Gemäß den Richtlinien des Finanzministeriums und der IRS dürfen qualifizierte Fonds keine Hebelwirkung einsetzen und müssen die jährlichen Gebühren und Ausgaben in der Regel bei maximal 0,1 % des angelegten Guthabens halten.

Das Ergebnis ist eine konventionelle, diversifizierte Anlagestruktur trotz der engen Verbindung von Strategy zu Bitcoin.

Strategy-CEO Phong Le sagte, die Konten könnten „finanzielle Bildung, langfristiges Denken und eine Kultur des Sparens und Investierens" fördern. Da das Geld über die gesamte Kindheit angelegt bleiben soll, hätten bescheidene wiederkehrende Einzahlungen Jahre Zeit, sich zu verzinsen, wobei der Endbetrag von der Marktentwicklung, den Gebühren und der Fortführung der Einzahlungen abhängt.

Die Arbeitgeberleistung ist noch nicht in Betrieb

Strategy teilte mit, dass die Zahlungen beginnen werden, nachdem das US-Finanzministerium endgültige Richtlinien erlassen hat und die Infrastruktur zur Abwicklung von Arbeitgeberzahlungen zur Verfügung steht. Diese Richtlinien werden auch die Anmeldeverfahren, die Regeln zur Fondsauswahl und die administrativen Anforderungen für alle teilnehmenden Arbeitgeber festlegen. Das Unternehmen plant, berechtigten Mitarbeitern vor dem Start Anmeldehinweise zur Verfügung zu stellen.

Vorläufig handelt es sich bei der Ankündigung um eine Verpflichtung zur Etablierung der Leistung und nicht um eine Bestätigung, dass Strategy bereits Geld auf Kinderkonten einzahlt.

Die Konten sind steueraufgeschoben, nicht steuerfrei

Trump-Konten schieben bestimmte Steuern auf, solange die Vermögenswerte angelegt bleiben, aber das bedeutet nicht, dass jede künftige Abhebung steuerfrei sein wird. Die letztendliche Behandlung kann von der Quelle der Einzahlung und der Verwendung des Geldes abhängen.

Abhebungen sind bis zum 1. Januar des Jahres, in dem der Kontoinhaber 18 Jahre alt wird, im Allgemeinen eingeschränkt, abgesehen von begrenzten Ausnahmen. Die Leistung ist daher als langfristiges Kapital für das Erwachsenenalter gedacht und nicht als Geld für aktuelle Kinderbetreuungs- oder Haushaltsausgaben.

Mehrere Programmdetails bleiben unbekannt

Strategy gab nicht an, wie viele Mitarbeiter berechtigte Kinder haben, wie viele Konten voraussichtlich finanziert werden oder welche geschätzten jährlichen Kosten das Programm verursacht.

Die Ankündigung gibt auch nicht an, wie lange das Unternehmen die wiederkehrende Zahlung von 250 US-Dollar aufrechterhalten möchte. Teilnahme, administrative Anforderungen und die Dauer der Leistung werden deren letztendlichen Umfang und Wert für die Mitarbeiter bestimmen.