Philippinischer Staatsrentenfonds SSS stellt über 400 zahlungsunwilligen Arbeitgebern Forderungsschreiben mit Schulden von mehr als 169 Millionen Peso zu
Wichtige Erkenntnisse
- •Das SSS hat im Rahmen seines Run After Contribution Evaders (RACE)-Programms Forderungsschreiben an 419 zahlungsunwillige Arbeitgeber mit Beitragsrückständen von über 169 Millionen Peso zugestellt.
- •Bei einer Aktion am Montag in Pasay City wurden fünf Arbeitgeber aufgefordert, 3,19 Millionen Peso zu begleichen – bestehend aus 1,14 Millionen Peso an nicht gezahlten Beiträgen und 2,05 Millionen Peso an Strafgebühren.
- •Ein Restaurantbetrieb wies mit 2,25 Millionen Peso die höchste Rückständigkeit auf, nachdem er die Sozialversicherungsbeiträge seiner 35 Beschäftigten nicht abgeführt hatte.
- •Nach dem Republic Act No. 11199 haben die benachrichtigten Arbeitgeber 15 Tage Zeit, ihre Beiträge zu begleichen, andernfalls drohen Geldstrafen von 5.000 bis 20.000 Peso sowie Freiheitsstrafen von sechs Jahren und einem Tag bis zwölf Jahren.
- •SSS-Präsident und CEO Robert Joseph M. de Claro betonte, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, die Beiträge ihrer Arbeitnehmer einzubehalten und abzuführen, und dass ein Unterlassen die Arbeitnehmer ihrer rechtmäßigen Leistungen beraubt.
Das Social Security System (SSS), der Staatsrentenfonds der Philippinen, gab am Montag bekannt, dass es im Rahmen seines Run After Contribution Evaders (RACE)-Programms Forderungsschreiben an 419 zahlungsunwillige Arbeitgeber mit Beitragsrückständen von mehr als 169 Millionen Peso zugestellt hat. Die Kampagne richtet sich gegen Arbeitgeber, die die monatlichen Sozialversicherungsbeiträge ihrer Beschäftigten nicht abführen.
„Jeder Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge seiner Arbeitnehmer einzubehalten und abzuführen. Wer dies unterlässt, verstößt nicht nur gegen das Gesetz, sondern beraubt die Arbeitnehmer auch ihrer rechtmäßigen Leistungen“, erklärte SSS-Präsident und Chief Executive Officer Robert Joseph M. de Claro in einer Pressemitteilung. Da die Arbeitgeberabführungen die Leistungen finanzieren, die Mitglieder aus dem staatlichen Rentensystem beanspruchen, führen Compliance-Lücken direkt zu Lücken im Leistungsschutz der Arbeitnehmer.
Im Rahmen der Kampagne führte die Behörde am Montag eine Aktion in Pasay City durch und forderte fünf Arbeitgeber auf, Beitragsrückstände in Höhe von insgesamt 3,19 Millionen Peso zu begleichen – ein kleiner Teil der mehr als 169 Millionen Peso, die insgesamt von den 419 angeschriebenen Arbeitgebern geschuldet werden.
Die fünf auffälligen Arbeitgeber hatten 1,14 Millionen Peso an nicht gezahlten Beiträgen und 2,05 Millionen Peso an Strafgebühren angehäuft; allen wurde die Nichtabführung der monatlichen Beiträge nach dem Republic Act (RA) No. 11199, dem Social Security Act of 2018, vorgeworfen. Die Strafgebühren machten nahezu zwei Drittel der Gesamtschuld der Gruppe aus – ein Beleg dafür, wie sich aufgelaufene Gebühren zu Lasten rückständiger Konten weit über die ursprünglich geschuldeten Beiträge hinaus summieren können.
Unter den Verstößen verzeichnete ein Restaurantbetrieb die höchste Beitragsrückständigkeit mit 2,25 Millionen Peso – davon 739.000 Peso an nicht gezahlten Arbeitnehmerbeiträgen und 1,51 Millionen Peso an Strafgebühren. Laut SSS-Unterlagen hat der Betrieb die Sozialversicherungsbeiträge seiner 35 Beschäftigten nicht abgeführt. In diesem Fall waren die Strafgebühren mehr als doppelt so hoch wie die unbezahlte Hauptschuld.
Nach RA 11199 haben zahlungsunwillige Arbeitgeber ab Zustellung des Schreibens 15 Tage Zeit, ihre Beiträge zu begleichen, andernfalls drohen ihnen Geldstrafen von 5.000 bis 20.000 Peso sowie Freiheitsstrafen von sechs Jahren und einem Tag bis zu zwölf Jahren. Mit der Zustellung der Schreiben läuft die 15-täg Zahlungsfrist nun für die 419 Arbeitgeber; danach greifen für säumige Schuldner die Geld- und Freiheitsstrafbestimmungen des Gesetzes.
