NachrichtenAktienServe-Robotics-CEO an seine Töchter: Bleiben Sie nicht von der KI zurückgelassen

Serve-Robotics-CEO an seine Töchter: Bleiben Sie nicht von der KI zurückgelassen

Autor: Fortune Crypto·

Wichtige Erkenntnisse

  • •Ein am 10. Oktober 2026 in Fortune veröffentlichter Kommentar des CEOs von Serve Robotics rät jungen Menschen, sich über KI zu informieren, statt Hype oder Angst ihre Bildungs- und Berufsentscheidungen bestimmen zu lassen.
  • •Der Autor verweist auf US-Beschäftigungsdaten, wonach die Gesamtzahl der Arbeitsplätze von 44 Millionen im Jahr 1920 auf 167 Millionen im Jahr 2024 stieg, obwohl rund 90 % der alten Arbeitsplätze verdrängt wurden, während die Arbeitslosigkeit weitgehend stabil blieb.
  • •Die landwirtschaftliche Beschäftigung sank auf nur 2 % der amerikanischen Arbeitnehmer, während der Hunger zurückging, die Lebensmittelpreise fielen, die Lebenserwartung stieg und neue Industrien verdrängte Landarbeiter aufnahmen.
  • •Etwa 50 Millionen Menschen weltweit verdienen heute ihr Geld als Social-Media-Influencer, darunter 6,5 Millionen mit 100.000 US-Dollar oder mehr pro Jahr — ein Beruf, der vor zwei Jahrzehnten weitgehend unvorstellbar war.
  • •Serve Robotics betreibt mehr als 2.000 Lieferroboter in 20 Städten und sagt, die menschliche Belegschaft wachse mit der Roboterflotte; als Beispiel wird der umgeschulte Lieferfahrer Charlie Snodgrass genannt, heute Robotik-Feldtechniker.
Serve-Robotics-CEO an seine Töchter: Bleiben Sie nicht von der KI zurückgelassen

Ein am 10. Oktober 2026 in Fortune veröffentlichter Kommentar übermittelt eine Botschaft eines Vaters an seine Töchter — und an alle jungen Menschen am Anfang ihres Berufslebens: Halten Sie sich nicht aus dem Zeitalter der künstlichen Intelligenz heraus und lassen Sie sich nicht von Hype oder Angst die Entscheidung abnehmen. Der Text richtet sich an eine Generation, die Bildungs- und Berufsentscheidungen gegen Behauptungen über KI abwägen muss, die vom Utopischen bis zum Apokalyptischen reichen.

Der Beitrag stammt vom Vorstandsvorsitzenden von Serve Robotics, einem Unternehmen, das autonome Lieferroboter entwickelt und betreibt. Sich herauszuhalten und das Geschehen laufen zu lassen, warnt der Autor, „könnte eine Fehleinschätzung sein, die man ein Leben lang bereut“, und fügt hinzu, dass einige der lautstärksten KI-Kommentatoren, darunter Nobelpreisträger, zugleich zu den Irrtümlichsten gehörten.

Eine Generation, die widersprüchliche Signale aufnimmt

Der Kommentar eröffnet mit den widersprüchlichen Erzählungen, die Studierende derzeit hören: Professoren verkünden ihre KI-Richtlinien; Berichte, wonach KI das Hochschulerleben zerstört; Warnungen, dass sie das Aussterben der Menschheit verursachen könnte; und Behauptungen, sie werde alle Krebsarten heilen, die globale Armut beenden und Superintelligenz für alle liefern.

„Es verwundert nicht, dass Hochschulabsolventen Redner auf Abschlussfeiern ausbuhen, die über KI sprechen, und dass der Doomismus die Nachrichtenlage beherrscht“, schreibt der Autor. „Alles, was sie darüber gehört haben, hat sie überzeugt, dass KI bösartig oder zumindest gefährlich unberechenbar ist.“

Er räumt sein eigenes Interesse ein: Er leitet ein Unternehmen, das autonome Roboter herstellt, „eine der spannendsten Anwendungen der jüngsten Fortschritte in der KI“. Diese Position, sagt er, verschaffe ihm einen Blick auf die Abwägungen aus der Praxis. „Roboter sind keine allwissenden Wesen. Sie geraten häufig in Situationen, die sie nicht selbst bewältigen können (oder sie buchstäblich in Glaswände hineinlaufen).“

Andererseits ermöglichen Roboter es Menschen, sich erfüllenderer Arbeit zu widmen, und obwohl Roboter manche Arbeitsplätze letztlich verdrängen mögen, zeigt die Historie, dass sie auch viele neue Arbeitsplätze schaffen. Wer neue Technologien annimmt, sei am besten positioniert, um sie zu gestalten und ihre Vorteile zu ernten, argumentiert der Autor und beschreibt die Gegenwart als „eine glanzvolle Zeit der Erfindungen“, die jungen Menschen die Gelegenheit gebe, diese Fortschritte „in Richtung einer besseren Zukunft für sich selbst und die Welt insgesamt“ zu lenken.

Diesmal ist es nicht so anders

Der Essay stellt die heutigen Ängste in einen Kontext von mehr als einem Jahrhundert Geschichte. Große Durchbrüche hätten wiederholt weit verbreitete Angst vor Arbeitsplatzverlust ausgelöst, gefolgt von steigender Produktivität und Einkommen, völlig neuen Tätigkeitskategorien und anhaltendem BIP-Wachstum.

Vor zweihundert Jahren wären die meisten Menschen Subsistenzbauern gewesen — wie die Großeltern des Autors. Heute arbeiten nur 2 % der Amerikaner in der Landwirtschaft. Die landwirtschaftlichen Arbeitsplätze verschwanden, als Technologien von Düngemitteln bis zu Mähdreschern höhere Produktivität, Automatisierung und Konsolidierung ermöglichten. Für landwirtschaftliche Familien waren dies Jahre großer Umwälzungen; zugleich sank der Hunger auf historisch beispiellose Niveaus, die Lebensmittelpreise fielen, die Lebenserwartung stieg, und unzählige neue Industrien entstanden, um die Arbeitskräfte aufzunehmen, die auf den Feldern nicht mehr benötigt wurden.

Während 90 % der Arbeitsplätze verdrängt wurden, stieg die Gesamtzahl der Arbeitsplätze dramatisch — von 44 Millionen in den USA im Jahr 1920 auf 167 Millionen im Jahr 2024, schneller als das Bevölkerungswachstum —, während die Arbeitslosigkeit während des größten Teils des Jahrhunderts bemerkenswert stabil blieb. Vor einem Jahrhundert hatten nur 5 % der Beschäftigten, etwa 2 Millionen Menschen, akademische und Führungspositionen; heute sind es 35 % der Erwerbsbevölkerung, also fast 60 Millionen Menschen.

Der Autor hebt einen Beruf hervor, den niemand hätte vorhersehen können: Weltweit verdienen heute 50 Millionen Menschen ihr Geld als Social-Media-Influencer, und 6,5 Millionen von ihnen verdienen 100.000 US-Dollar pro Jahr oder mehr. „Hätten sich meine Großeltern vorstellen können, als Social-Media-Influencer zu arbeiten?“, fragt er. „Hätten wir es selbst vor 20 Jahren vorstellen können?“

„‚Diesmal ist es anders‘, sagen die Doomisten“, merkt der Essay an. „Aber ist es das?“

Die Zukunft wird von Ihnen gebaut

Mit der KI erwartet der Autor ein ähnliches Muster: Manche Arbeitsplätze werden verschwinden, die meisten werden sich wandeln, und viele neue Arbeitsplätze werden entstehen — darunter solche, die heute nicht einmal vorstellbar sind. Künftige Generationen werden die Plackerei vieler heutiger Berufe ungläubig betrachten, so wie Menschen heute auf Laternenzünder, Aufzugführer oder „Knocker Uppers“ (menschliche Wecker) blicken.

Zehntausende Amerikaner arbeiten heute bereits direkt in der Robotik, stellt der Essay fest, und viele weitere in den KI-, Ingenieurs-, Fertigungs-, Wartungs- und Betriebs services die den Sektor umgeben. „Es gibt immer mehr zu tun; oft spannendere, erfüllendere, fruchtbarere Arbeit, dank der Technologie.“

Der Kommentar nennt einen konkreten Fall: Charlie Snodgrass, ein Robotik-Feldtechniker — oder „Robot Wrangler“ — bei Serve Robotics. Snodgrass sah seine Arbeit als Lieferfahrer schwinden, fand aber neue Arbeit und Weiterbildung bei Serve und betreut die Roboter des Unternehmens in Los Angeles. Serve betreibt derzeit mehr als 2.000 Roboter in 20 Städten, und laut dem Autor wächst die menschliche Belegschaft mit der Roboterflotte, denn „Roboter brauchen Menschen“. Die vom Unternehmen geschaffenen Arbeitsplätze böten, so schreibt er, bessere Bezahlung und sicherere Arbeitsbedingungen als die Gig-Arbeit, die sie verdrängen.

Die Botschaft, die jeder junge Mensch am Anfang hören soll: „Lassen Sie sich weder von Hype noch von Angst die Wahl abnehmen. Bilden Sie sich über KI weiter. Hinterfragen Sie sie. Lernen Sie neue Wege, sie zur Lösung lohnender Probleme einzusetzen.“

„Die Zukunft der KI ist nichts, was einfach über uns hereinbricht; sie wird von denen gebaut, die sich entscheiden, mitzuwirken“, schließt der Essay. „Das ist Ihr Moment, einer von ihnen zu sein und dazu beizutragen, dass das Kommende besser wird als das, was war.“ Ob die KI diesem historischen Drehbuch folgt oder davon abweicht, ist — gemessen am eigenen Anspruch des Essays — eine empirische Frage, und die von ihm zitierten Beschäftigungs- und Berufsdaten sind genau die Art von Daten, anhand derer die Antwort gemessen wird.

Die in Kommentarbeiträgen auf Fortune.com geäußerten Meinungen sind ausschließlich die Ansichten ihrer Autoren und spiegeln nicht unbedingt die Meinungen und Überzeugungen von Fortune wider. Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Fortune.com.