Royal London erreicht mit £212 Mrd. Rekordvermögen dank Pensionsnachfrage
Wichtige Erkenntnisse
- •Das verwaltete Vermögen erreichte mit £212 Mrd. einen Rekordwert, gestützt von positiven Marktbewegungen und Pensionszuflüssen.
- •Das operative Ergebnis stieg um 13% auf £187 Mio., unterstützt von den Bereichen Absicherung, Workplace-Pensionen und Asset Management.
- •Die Neugeschäftsverkäufe im Pensionsbereich stiegen um 5% auf £4,7 Mrd., angeführt vom Workplace-Pensionskanal.
- •Das Workplace-AUM legte um 15% auf £43,6 Mrd. zu, und die Kundenzahl erhöhte sich um 112.000 auf 2,3 Mio.
- •Die Absicherungsumsätze stiegen um 6% auf £438 Mio., da sich einige Kunden vor der Einbeziehung von Pensionen in die Erbschaftsteuer ab dem nächsten Geschäftsjahr positionierten.
Royal London verzeichnete ein neues Rekordhoch bei den Assets under management, unterstützt von robusten Marktbewegungen und einem Zustrom von Pensionsvermögen.
Die Assets under management (AUM) stiegen auf £212 Mrd. und damit von £199 Mrd. zum Ende des letzten Geschäftsjahres, angetrieben durch positive Marktbewegungen und Anleger, die den „Iran war in their stride“ nahmen.
Royal-London-CEO Barry O’Dwyer sagte: “There have obviously been impacts in parts…but the market has proved incredibly resilient despite everything that’s happening in the outside world.”
Die Bruttozuflüsse blieben mit £22,4 Mrd. unverändert, während die Nettozuflüsse von £4,1 Mrd. auf £1,8 Mrd. zurückgingen. Die Genossenschaft führte den Rückgang darauf zurück, dass die Zuflüsse im Vorjahr durch den Gewinn eines Multi-Asset-Mandats über £4,6 Mrd. mit St James’s Place einen erheblichen Schub erhalten hatten.
Die Gruppe meldete einen Anstieg des operativen Gewinns um 13% auf £187 Mio., gestützt durch höhere Beiträge aus den Bereichen Absicherung und Workplace-Pensionen sowie dem Asset Management.
Umbruch im Pensionssystem
Die Neugeschäftsverkäufe im Pensionsbereich stiegen um fünf Prozent auf £4,7 Mrd., vor allem getrieben durch den Workplace-Pensionskanal.
Das Segment verzeichnete einen Anstieg der Verkäufe um 13% auf £2,4 Mrd., unterstützt durch höhere Übertragungsvolumina und neue Marktteilnehmer. Dadurch erhöhte sich die Kundenzahl um 112.000 auf insgesamt 2,3 Mio.
O’Dwyer sagte, das Kundenwachstum spiegele wider, dass “people having more focus on their retirement plans and consolidating old pensions into their new workplace providers”.
Das Workplace-AUM stieg um 15% auf £43,6 Mrd.
Die Absicherungsumsätze legten um sechs Prozent auf £438 Mio. zu, da die Gruppe mehr Aktivität im Geschäft mit vermögenden Kunden verzeichnete, nachdem sich Kunden entschlossen hatten, ihre Pensionen vor den Änderungen am System im April 2027 zu regeln.
Ab dem nächsten Geschäftsjahr fallen Pensionen unter die Erbschaftsteuer (IHT).
O’Dwyer sagte: “It doesn’t take that much for people to be in that inheritance tax net, so a lot of these people are buying life insurance in order… to pay the tax bill when it comes.”
In der ersten Jahreshälfte zahlte die Gruppe 98% der Absicherungsansprüche aus und überwies Kundinnen und Kunden £392 Mio.
