Qualcomm kündigt weltweite Stellenabbau-Maßnahmen an – leistungsorientierte Entlassungen ab November
Wichtige Erkenntnisse
- •Qualcomm wird ab November beginnen, Mitarbeiter weltweit über Stellenabbau zu informieren, hat jedoch nicht offengelegt, wie viele Stellen abgebaut werden sollen.
- •CEO Cristiano Amon rahmt die Restrukturierung als leistungsorientiert, wobei Führungskräfte neben Leistungsbeurteilungen auch Geschäftsprioritäten, organisatorische Bedürfnisse und erforderliche Expertise berücksichtigen – ohne eine unternehmensweite Quote.
- •Qualcomm sieht sich in seinem Kerngeschäft mit Smartphones durch nachlassende Konsumelektronik-Nachfrage und steigende Speicherpreise Gegenwind ausgesetzt; die Aktie hat 2026 nur 1,5 % gewonnen, während der Philadelphia Semiconductor Index rund 60 % zulegte.
- •Ende Juli prognostizierte das Unternehmen einen Quartalsgewinn unter den Analystenerwartungen und warnte, dass die Umsätze mit Apple-Produkten schneller sinken würden als zuvor angenommen.
- •Bis zum Geschäftsjahr 2027 erwartet Qualcomm, dass seine Datenzentrum-, Automobil- und anderen Nicht-Smartphone-Geschäfte den Apple-bezogenen Fehlbetrag mehr als ausgleichen und den Großteil der Chipverkäufe ausmachen werden.
Qualcomm hat Pläne für einen Stellenabbau in seiner weltweiten Belegschaft auf den Weg gebracht. Betroffene Mitarbeiter sollen ab November informiert werden, wie aus einer internen Notiz von CEO Cristiano Amon hervorgeht, die Reuters vorlag. Der Chip-Hersteller beschäftigte im September 2025 rund 52.000 Mitarbeiter, hat jedoch nicht offengelegt, wie viele Stellen abgebaut werden sollen.
Das Unternehmen rahmt die Kürzungen als leistungsorientierte Restrukturierung und nicht als feste Personalzielmarke, wodurch das letztliche Ausmaß der Entlassungen vorerst offen bleibt.
Kulturwandel statt Personalziel
In der Notiz erklärte Amon, die Entlassungen würden dazu beitragen, eine von ihm so genannte „stärkere Leistungskultur" zu fördern und zugleich jene Geschäftsbereiche anzugehen, die weiterhin hinter den Erwartungen zurückgeblieben seien.
Er fügte hinzu, dass Leistungsbeurteilungen nicht der einzige Faktor bei der Entscheidung sein werden, wen es betrifft. Führungskräfte werden zudem Kriterien wie die Geschäftsprioritäten des Unternehmens, organisatorische Erfordernisse und die für das Wachstum notwendige Expertise bewerten.
Nach Angaben des Vorstandsvorsitzenden muss Qualcomm sicherstellen, dass die Mitarbeiter über die Fähigkeiten und Rollen verfügen, die zur Erfüllung der sich wandelnden Anforderungen und zur Unterstützung des Wachstums notwendig sind.
In der Praxis bedeutet dies, dass das Ausmaß der Kürzungen auf Ebene der Geschäftseinheiten entschieden wird – und nicht durch eine unternehmensweite Quote.
Smartphone-Schwäche und Druck durch Speicherchip-Preise
Qualcomm sieht sich auch in seinem Kerngeschäft mit Smartphones zunehmenden Herausforderungen gegenüber, da die Verkäufe von Unterhaltungselektronik deutlich nachlassen und steig Speicherpreise die Nachfrage in wichtigen Märkten belasten.
Die Aktie des Unternehmens hat 2026 lediglich 1,5 % gewonnen und liegt damit deutlich hinter dem Anstieg des S&P 500 von über 12 % und dem fast 60-prozentigen Anstieg des Philadelphia Semiconductor Index, wie Business Standard berichtete. Diese Lücke zum gesamten Halbleitersektor zeigt, wie weit Qualcomm in diesem Jahr hinter seiner Branche zurückgefallen ist.
Die Aktien blieben auch vor Börsenöffnung unter Druck und verloren im vorbörslichen Handel 1,16 % auf 171,52 US-Dollar.
Qualcomm setzt auf Rechenzentren statt Smartphones
Qualcomm arbeitet daran, sich über das Smartphone-Geschäft hinaus zu diversifizieren, doch die jüngsten Gewinnaussichten verdeutlichen die Schwierigkeiten dieser Strategie. Ende Juli hatte das Unternehmen einen Quartalsgewinn unter den Analystenerwartungen prognostiziert und gewarnt, dass die Umsätze mit Apple-Produkten schneller sinken würden als zuvor angenommen. Das Unternehmen setzt auf Wachstum außerhalb des Smartphone-Marktes, um den Rückgang der Apple-bezogenen Umsätze auszugleichen.
Bis zum Geschäftsjahr 2027 erwartet Qualcomm, dass seine Datenzentrum-, Automobil- und anderen Geschäfte den Fehlbetrag mehr als ausgleichen werden, wobei Nicht-Smartphone-Märkte den Großteil der Chipverkäufe ausmachen sollen. Das Geschäftsjahr des Unternehmens endet in der Regel Ende September. Kurzfristig werden die Benachrichtigungen im November einen ersten konkreten Hinweis auf das Ausmaß der Restrukturierung geben.
