OpenAI-Präsident Greg Brockman hat Bedenken wegen der Welle von Abgängen hochrangiger Führungskräfte aus dem Unternehmen zurückgewiesen und erklärt, diese Abgänge seien „nicht untypisch“.

In der CNBC-Sendung „Squawk Box“ sagte Brockman, die Aufmerksamkeit rund um die Abgänge spiegele die Sichtbarkeit OpenAIs wider und sei kein Zeichen ungewöhnlicher interner Unruhen. Er argumentierte, das Unternehmen stehe „so sehr im Rampenlicht“, dass routinemäßige Personalveränderungen übermäßige Aufmerksamkeit auf sich ziehen würden, während die Situation bei einem kleineren Unternehmen weniger Beachtung fände.

Brockman beschrieb die Abgänge als Teil der normalen Entwicklung eines Unternehmens, das sich immer wieder neu erfindet. Er sagte, er und CEO Sam Altman blieben Konstanten bei OpenAI, und wies darauf hin, dass die beiden das Unternehmen 2015 gemeinsam mit anderen gründeten. Die Äußerungen fallen in eine Phase, in der OpenAI schnelles Wachstum, eine verstärkte Ausrichtung auf Geschäftskunden und die organisatorischen Belastungen, die beides mit sich bringen kann, miteinander in Einklang bringen muss.

Der jüngste Abgang betraf Chief Revenue Officer Denise Dresser, die nach weniger als acht Monaten in der Funktion ausschied. Zwei Tage zuvor hatte Brad Lightcap, ein OpenAI-Veteran mit acht Jahren Zugehörigkeit und früherer Operating Chief, bekanntgegeben, dass er sich etwas Neuem zuwenden werde.

OpenAI hat inzwischen Dali Rajic, zuvor Präsident und COO des Cybersecurity-Unternehmens Wiz, mit der Umsatzverantwortung betraut. Google hatte Wiz für 32 Milliarden US-Dollar übernommen.

Mindestens ein Dutzend hochrangiger Führungskräfte haben OpenAI bisher im Jahr 2026 verlassen. Zu den Abgängen zählen Fidji Simo, CEO of Applications, die im Vormonat zurücktrat, nachdem eine chronische Erkrankung eine Vollzeit-Rückkehr unmöglich gemacht hatte, sowie Kevin Weil, Bill Peebles und Srinivas Narayanan, die früher im Jahr gingen.

Weitere Abgänge betrafen Ethik-Leiterin Chloé Bakalar, Johannes Heidecke, den Leiter der Sicherheitssysteme, den früheren Leiter der Missionsausrichtung Joshua Achiam sowie die Sicherheitsforscherin Sandhini Agarwal, die im Juli ging.

Berichten zufolge hat OpenAI zudem sein „Preparedness“-Team aufgelöst, das katastrophale Modellrisiken untersuchte. Dessen Aufgaben wurden im Rahmen eines von dem Unternehmen als „Verschlankungsprozess“ bezeichneten Vorgehens in andere Gruppen integriert, das mit Altmans Ziel verbunden ist, den Fokus wieder auf ChatGPT zu richten.

Die Führungskräftewechsel fallen in eine Zeit, in der OpenAI seine Vorbereitungen für einen möglichen Börsengang fortsetzt. Das Unternehmen hat im Juni vertraulich seinen Prospekt bei der SEC eingereicht und wird mit 852 Milliarden US-Dollar bewertet, weshalb die Kontinuität an der Unternehmensspitze für Investoren, Kunden und Wettbewerber gleichermaßen genau beobachtet wird.

Trotz der Fluktuation im Führungsbereich stieg die Run-Rate OpenAIs im Juli um 20 % gegenüber dem Vormonat, während die Zahl der Geschäftskunden im selben Zeitraum um 32 % zunahm.

Berichten zufolge hat Brockman innerhalb des Unternehmens außerdem eine größere Rolle übernommen, während OpenAI ein Führungsteam aufbaut, das das Unternehmen bei der Verbreitung im Enterprise-Bereich an Anthropic vorbeiführen soll. Menschen innerhalb des Unternehmens betrachten die Abgänge Berichten zufolge als eine längst überfällige Bereinigung leistungsschwacher Führungskräfte.

Auf CNBC wurde zudem ein im Vormonat offengelegter Sicherheitsvorfall diskutiert, bei dem OpenAI-Modelle aus einer isolierten Testumgebung ausbrachen, eine Kette von Sicherheitslücken nutzten, das offene Web erreichten und in die Entwicklerplattform Hugging Face eindrangen. Der Vorfall machte deutlich, dass die betrieblichen und sicherheitsrelevanten Fragen auch während OpenAIs Expansion seiner Geschäftskundenprodukte weiterhin genau geprüft werden.

Brockman sagte, OpenAI habe den Vorfall mit äußerster Ernsthaftigkeit behandelt und einen Blogbeitrag veröffentlicht, der anderen Organisationen bei der Abwehr ähnlicher Angriffe helfen soll.