Nvidia gab am Donnerstag, den 12. November, den sofort wirksamen Rücktritt von CEO Jensen Huang bekannt, nachdem dieser ein außereheliches Verhältnis mit einer mutmaßlichen chinesischen Spionin eingeräumt hatte, wie aus der offiziellen Ankündigung des Unternehmens hervorgeht. Huang gründete Nvidia 1993 mit und stand mehr als drei Jahrzehnte an der Spitze des Unternehmens, das sich unter seiner Führung von einem Grafikchip-Hersteller zum führenden Hardware-Lieferanten der KI-Branche entwickelte. Die New York Times berichtete zudem, dass Huang ein Verhältnis mit einer weiteren Nvidia-Führungskraft hatte, Kimberly Powell, der Vice President of Health Care des Unternehmens. Weder Nvidia noch Powell haben zu diesem Bericht öffentlich Stellung genommen.

Finanzvorstandin Colette Kress wurde zur interimistischen CEO ernannt, und eine ihrer ersten Amtshandlungen war eine Ansprache an die Mitarbeiter. Das Unternehmen wird das All-Hands-Meeting jedoch erst am 18. November abhalten – sechs Tage nach der Ankündigung am Donnerstag –, und mehrere Kommunikationsexperten sagten gegenüber Fortune, dass dies zu lange sei, um eine verunsicherte Belegschaft warten zu lassen.

Kress ist seit 2013 bei Nvidia und hatte zuvor leitende Finanzpositionen bei Cisco und Microsoft inne. Sie belegte Platz 49 der Fortune-Liste „Most Powerful Women“ 2026.

Sie übernimmt ein Unternehmen, dessen Marktwert auf dem Höhepunkt über 5 Billionen US-Dollar lag. Nvidia, auf Platz 16 der Fortune 500 im Jahr 2026, war das erste Unternehmen der Liste, das die 4-Billionen-Dollar-Marke überschritt. Nach den Nachrichten über Huangs Affären und seinen Rücktritt ist es seither darunter gefallen.

Nvidia könnte zudem in mehrere Ermittlungen des Justizministeriums hineingezogen werden. Laut einem Bericht von Semafor, der sich auf zwei Regierungsbeamte beruft, gehört dazu eine Kartelluntersuchung gegen den Chip-Hersteller selbst sowie zwei getrennte Untersuchungen zu Megaspeed und Supermicro, die sich auf Alice Huang, die mutmaßliche chinesische Spionin, konzentrieren. Semafor berichtete, es gebe keine Anzeichen dafür, dass das Justizministerium derzeit beabsichtigt, strafrechtliche Anklagen gegen Nvidia oder Huang zu erheben. Fortune hat darüber berichtet, warum sich Nvidia die Vorwürfe des Schmuggels mit China nicht entgehen kann.

Einige Mitarbeiter haben öffentlich ihre Bestürzung geäußert. „Jensen Huang hat mich davor bewahrt, wahrscheinlich den Rest meines Lebens in Schulden zu leben … Ich habe nie mit ihm gesprochen und bin ihm am Hauptsitz nur einmal begegnet“, schrieb ein X-Nutzer, der sich als Nvidia-Mitarbeiter identifiziert, am Donnerstag in einem Beitrag. „Sein Privatleben geht mich ehrlich gesagt nichts an. Aber als Führungskraft habe ich keinen besseren kennengelernt.“

„Ihn zu entfernen ist finanzieller Selbstmord, und ich kann nur annehmen, dass es ein verstecktes Hintermotiv gibt, weil ich mir keinen anderen Grund vorstellen kann, den Unternehmenswert zu zerstören“, fuhr der Nvidia-Mitarbeiter fort.

Prominente Wirtschaftslenker, darunter die Milliardäre Bill Ackman und Elon Musk, haben Huang online ebenfalls verteidigt.

„@JensenHuang ist ein Mensch. Und er ist ein außergewöhnlicher Mensch. Selbst außergewöhnliche Menschen machen Fehler“, schrieb Ackman am Sonntag auf X. „Onward.“

Musk antwortete mit „I agree“ auf einen Beitrag des Sequoia-Partners Shaun Maguire, in dem es hieß: „Jensen ist einer der größten Unternehmer dieser Generation … er hat etwas unglaublich Dummes getan … es war schlecht für Amerika … aber ich vermute, es gab keine böse Absicht … [und] zwei Fehler machen kein Recht, und ich glaube, Jensen ist für Amerikas KI-Führungsrolle unersetzlich.“

Nvidia reagierte nicht sofort auf Fortunes Anfrage nach einem Kommentar.

PR-Experten hinterfragen die sechstägige Wartezeit

Der Zeitplan geht aus einer Nachricht an Nvidia-Mitarbeiter hervor, die inzwischen öffentlich circulating wurde: „You will hear more from leadership in the coming days about our future together, and we will host a meeting on November 18 at 9 am PT.“

„We play a vital role in building the technology that is powering the AI revolution, and we have important work ahead of us“, fuhr die Nachricht fort. „So let’s move forward together, with the same determination and commitment that have always defined this company.“

Das Meeting findet zudem einen Tag nachdem Nvidia am 17. November die Ergebnisse des dritten Quartals vorlegt, statt. Das bedeutet, dass die Wall Street vom neuen Führungsteam des Unternehmens hören wird, bevor die Mitarbeiter ein unternehmensweites Forum bekommen. Diese aufeinanderfolgenden Termine stehen nun als die ersten geplanten Anlaufstellen für weitere Antworten – während die Ermittlungen des Justizministeriums und die Frage, wer Nvidia über die Übergangsphase hinaus führen wird, weiterhin offen sind.

Annie Scranton, Gründerin und CEO von Pace Public Relations, sagte gegenüber Fortune, dass Kress zwar Punkte dafür bekomme, wie schnell die Nachricht herausgegeben wurde und welchen Ton sie insgesamt habe, doch der Zeitpunkt des All-Hands-Meetings sei nicht ideal.

„Das Problem liegt darin, dass sie einen konkreten Termin genannt hat, der fast eine Woche entfernt ist“, sagte Scranton. „Sie hätte einfach nach dem Satz aufhören sollen, in dem es hieß, dass die Mitarbeiter in den kommenden Tagen mehr vom Management hören werden.“

„‚Coming days‘ bedeutet für mich nicht sechs Tage“, fuhr sie fort.

Scranton sagte, Kress hätte – „in dem Bewusstsein, dass sie eine Menge zu klären haben“ – darauf drängen sollen, das Meeting am Montag abzuhalten und übers Wochenende die Botschaften und nächsten Schritte auszuarbeiten.

„Selbst wenn sie in diesem Moment nicht jeden einzelnen Aspekt zu 100 % geklärt hatte, ist das zu lange“, fügte sie hinzu. „Es gibt den Mitarbeitern zu viel Zeit zum Grübeln, Reden und Aufregen, und Moral und Kurs könnten noch weiter sinken als ohnehin schon.“

Amy Cuthbertson, Gründerin von ACA PR, sagte gegenüber Fortune, sie hätte ebenfalls ein früheres Live-Briefing bevorzugt, bei dem die Mitarbeiter früher von Kress hätten hören und ihre Anliegen äußern können.

„Auch Manager müssen klare Anweisungen erhalten, damit sie ihre Teams unterstützen und deren Fragen einheitlich beantworten können“, sagte Cuthbertson.

Was Kress den Mitarbeitern sagen sollte

Was von Kress zu erwarten ist: Cuthbertson sagte, die interimistische CEO sollte Spekulationen über die Ermittlung vermeiden und keine Antworten versprechen, die sie nicht geben kann.

„Das gesagt, kann sie dennoch erklären, was bekannt ist und was noch geklärt werden muss“, sagte Cuthbertson. „Sie kann auch erklären, wie die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden.“

Johan Konst, Gründer der Tech-PR-Agentur EUSA PR, sagte hingegen, Kress habe „den richtigen Ton getroffen“, indem sie den Mitarbeitern dankte und die Schwierigkeit der Situation anerkannte; sechs Tage für ein unternehmensweites Meeting seien seiner Meinung nach „angemessen“.

Aber „es ist zu lange, dass die Mitarbeiter warten müssen, um ihre erste Frage zu stellen“, sagte er. „Ich würde Fragen noch heute einladen und die dringendsten morgen beantworten.“

Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Fortune.com.