Monday.com, das in Tel Aviv ansässige Unternehmen für Work-Management-Software, teilte am Mittwoch mit, dass es etwa 600 Mitarbeiter entlassen wird. Das entspricht rund 20% der Belegschaft und ist Teil eines Restrukturierungsplans, den das Unternehmen mit einer „AI-driven growth strategy“ verknüpft.

Damit gehört Monday.com zu einer wachsenden Gruppe großer Technologieunternehmen, die Personalabbau öffentlich mit der Einführung künstlicher Intelligenz oder mit organisatorischen Veränderungen zur Unterstützung KI-fokussierter Abläufe in Verbindung gebracht haben. Der Trend hat sich 2026 beschleunigt, während große Technologieunternehmen weiterhin stark in KI-Infrastruktur, Produkte und interne Tools investieren.

Der Restrukturierungsplan von Monday.com

In einer SEC-Mitteilung erklärte Monday.com, die Stellenstreichungen seien Teil eines „restructuring plan“, der mit der „ongoing transformation of its product, marketing, and go-to-market strategy“ des Unternehmens verbunden sei. Der Plan solle ein „leaner, more focused operating model“ unterstützen.

Mitgründer Eran Zinman teilte den Mitarbeitern in einer LinkedIn-Mitteilung mit, die Entscheidung sei „was not made to reduce costs or replace people with AI“. Stattdessen solle die Restrukturierung die Organisation an eine KI-zuerst-Vision anpassen, die Monday.com etwa ein Jahr zuvor vorgestellt hatte, als sich das Unternehmen im Zuge einer plattformweiten KI-Initiative neu positionierte.

Da Monday.com Work-Management-Software verkauft, wird die Restrukturierung auch im Kontext eines breiteren Wandels im Softwaresektor betrachtet, bei dem Unternehmen KI in Produkte integrieren und zugleich verändern, wie sie Vertriebs-, Marketing- und Produktteams rund um diese Tools organisieren.

Monday.com erwartet Netto-Restrukturierungsaufwendungen von $45 million bis $55 million. Trotz der Entlassungen prognostiziert das Unternehmen für 2026 weiterhin ein Umsatzwachstum von bis zu 20% gegenüber dem Vorjahr.

Fast 140,000 US-Tech-Stellen im Jahr 2026 gestrichen

Laut einer aktuellen Analyse der Financial Times haben US-Technologieunternehmen seit Beginn des Jahres 2026 nahezu 140,000 Stellen abgebaut. Amazon, Oracle, Meta und Microsoft kommen zusammen auf fast 50,000 dieser Streichungen.

Die Kürzungen erfolgten, während Technologieunternehmen Hunderte Milliarden Dollar in den Ausbau von KI-Rechenzentren lenken. Die Financial Times stellte außerdem fest, dass Unternehmen, die KI als Faktor bei Stellenstreichungen nannten, in den 30 Handelstagen nach ihren Ankündigungen den Nasdaq um fast 10% unterboten. Das deutet auf Skepsis von Investoren gegenüber einigen Narrativen KI-getriebener Restrukturierungen hin.

Das Beschäftigungsbild ist in der Branche nicht einheitlich. Die Financial Times stellte fest, dass KI-fokussierte Unternehmen wie Anthropic und OpenAI schnell einstellen und einen Teil der Talente aus anderen Bereichen der Technologiebranche aufnehmen. In einigen Unternehmen, die Stellen abbauen, verschiebt sich die Mitarbeiterzahl zudem eher, als dass sie vollständig verschwindet.

Meta etwa versetzte Anfang dieses Jahres rund 7,000 Mitarbeiter in neue KI-fokussierte Rollen, während gleichzeitig 8,000 andere entlassen wurden. IBM hat erklärt, die Einstellung von Berufseinsteigern für KI- und Hybrid-Cloud-Rollen zu verdreifachen, während das Unternehmen zugleich jüngste Kürzungen umsetzt.

Große Technologieunternehmen, die KI bei Entlassungen 2026 nannten

Die folgenden größeren Technologieunternehmen haben 2026 bedeutende Entlassungen angekündigt und KI als Faktor genannt, aufgeführt in umgekehrt chronologischer Reihenfolge:

Microsoft — July 9, 2026: Microsoft strich etwa 4,800 Stellen, überwiegend in seiner Xbox-Gaming-Sparte. CFO Amy Hood sagte, die Gesamtbelegschaft sei im Jahresvergleich zurückgegangen und werde voraussichtlich weiter sinken, während sich das Unternehmen angesichts steigender KI-Investitionen auf „building high-performing teams“ konzentriere.

Oracle — June 22, 2026: Oracle gab bekannt, die Belegschaft über 12 Monate um 21,000 Mitarbeiter reduziert zu haben, ein Rückgang um 13%. Das Unternehmen sagte: „the adoption and deployment of AI technologies across our operations have resulted, and may continue to result, in reductions to our workforce.“

GitLab — June 3, 2026: GitLab entließ rund 350 Mitarbeiter, also 14% der Belegschaft, um Investitionen in KI-Infrastruktur zu finanzieren. CEO Bill Staples sagte, agentische Workloads würden Wettbewerber „pushing competitors to the brink“.

Google — ongoing through 2026: Google baute stillschweigend Mitarbeiter in seiner Cloud-Sparte ab, darunter Beschäftigte der Threat Intelligence Group und mit Mandiant verbundenen Cybersicherheitsteams. Im vergangenen Jahr hat Google mehr als ein Drittel der Manager gestrichen, die kleine Teams leiten.

Intuit — May 20, 2026: Intuit strich rund 3,000 Stellen, also 17% der Belegschaft, im Rahmen einer Restrukturierung, die auf die Verringerung von Komplexität und die Umverteilung von Ressourcen in Richtung KI ausgerichtet war.

Meta — May 20-21, 2026: Meta entließ etwa 8,000 Mitarbeiter, also 10% der Belegschaft, während rund 7,000 Mitarbeiter in neue KI-fokussierte Rollen wechselten. CEO Mark Zuckerberg sagte den Mitarbeitern, die Kürzungen seien notwendig, weil „success isn’t a given“ im Bereich KI.

Cisco — May 14, 2026: Cisco leitete den Abbau von nahezu 4,000 Stellen ein, entsprechend etwa 5% der Belegschaft. CFO Mark Patterson sagte, die Restrukturierung sei „really not a savings-driven restructure… this is more realigning resources around silicon, optics, security and AI.“

General Motors — May 12, 2026: General Motors strich 500 bis 600 IT-Stellen. Eine mit den Kürzungen vertraute Person sagte CNBC, KI habe eine Rolle gespielt, sei aber nicht der einzige Grund gewesen.

Cloudflare — May 7-8, 2026: Cloudflare strich etwa 20% seiner Belegschaft, also 1,100 Personen. CEO Matthew Prince schrieb, „the vast majority of those we laid off were measurers“, und bezog sich damit auf Rollen im mittleren Management, in Finanzen, Recht und interner Revision.

Coinbase — May 5, 2026: Coinbase entließ etwa 700 Mitarbeiter, also 14% der Belegschaft. CEO Brian Armstrong schrieb, KI habe das Arbeitstempo drastisch verändert, und sagte: „engineers use AI to ship in days what used to take a team weeks.“

PayPal — May 5, 2026: PayPal kündigte Pläne an, über zwei bis drei Jahre rund 20% seiner Belegschaft abzubauen, was mehr als 4,500 Stellen entspricht. CEO Enrique Lores sagte, das Unternehmen werde KI in seinen Entwicklungsprozessen „aggressively adopt AI“.

Snap — April 16, 2026: Snap strich rund 16% seiner weltweiten Belegschaft, also etwa 1,000 Mitarbeiter. CEO Evan Spiegel nannte KI-Fortschritte als wichtigen Treiber und sagte: „rapid advancements in artificial intelligence enable our teams to reduce repetitive work.“

IBM — rolling through 2026: Schätzungen zu IBMs Stellenabbau in den USA reichen von 3,000 bis 9,000 Positionen, womit die kumulierte Gesamtzahl des Unternehmens seit September 2024 auf über 15,000 steigt. Bloomberg berichtete, dass IBM plant, die Einstellung von Berufseinsteigern in den USA für KI- und Hybrid-Cloud-Rollen zu verdreifachen.

Atlassian — March 11, 2026: Atlassian strich etwa 1,600 Stellen, entsprechend 10% der Belegschaft. CEO Mike Cannon-Brookes sagte: „It would be disingenuous to pretend AI doesn’t change the mix of skills we need or the number of roles required in certain areas.“

Dell — January 30, disclosed in March 2026: Dells Gesamtbelegschaft sank im Geschäftsjahr 2026 um etwa 10%, was rund 11,000 Stellen entspricht. Die Kürzungen erfolgten, während Dell prognostizierte, dass sich der Umsatz mit KI-optimierten Servern im Geschäftsjahr 2027 verdoppeln könnte.

Block — February 26-27, 2026: Block strich 4,000 Stellen, nahezu die Hälfte seiner Belegschaft. Jack Dorsey schrieb: „We’re already seeing that the intelligence tools we’re creating and using, paired with smaller and flatter teams, are enabling a new way of working.“

Salesforce — February 10, 2026: Salesforce entließ weniger als 1,000 Mitarbeiter in Marketing, Produktmanagement und seiner Agentforce-AI-Einheit. Das Unternehmen teilte Fortune mit: „because of the benefits and efficiencies of Agentforce, we’ve seen the number of support cases we handle decline.“

Amazon — January 28, 2026: Amazon strich 16,000 Unternehmensstellen, nachdem im Oktober 2025 bereits 14,000 Rollen abgebaut worden waren. CEO Andy Jassy hatte im Juni 2025 gesagt: „as we roll out more generative AI and agents, it should change the way our work is done. We will need fewer people doing some of the jobs that are being done today.“

Auswirkungen auf die Beschäftigung im Technologiesektor

Das Muster, dass Unternehmen KI im Zusammenhang mit Entlassungen nennen und zugleich weiter stark in KI-Infrastruktur investieren, wirft Fragen zur Unternehmensverantwortung und zur Richtung der Beschäftigung im Technologiesektor auf. Die Feststellung der Financial Times, dass Unternehmen mit solchen Ankündigungen den Nasdaq im darauffolgenden Monat um nahezu 10% unterboten, deutet auf Skepsis unter Investoren hin, ob KI-getriebene Effizienzbehauptungen groß angelegte Stellenkürzungen rechtfertigen.

Gleichzeitig zeigen Einstellungen bei KI-fokussierten Unternehmen wie Anthropic und OpenAI sowie Rollenverschiebungen bei Unternehmen wie Meta und IBM, dass Teile des Arbeitsmarkts im Technologiesektor in Richtung KI-bezogener Tätigkeiten umverteilt werden. Dieser Übergang führt zu Verwerfungen für Beschäftigte in traditionellen Technologierollen, da einige Positionen neu definiert, reduziert oder in KI-fokussierte Teams verlagert werden.

Die Ankündigung von Monday.com liefert ein weiteres Beispiel für ein Jahr, in dem Technologieunternehmen Personalabbau mit ausgeweiteten KI-Investitionen verbinden. Da 2026 im US-Technologiesektor bereits nahezu 140,000 Stellen gestrichen wurden, stellen Unternehmen viele Kürzungen weiterhin als strategische Neuausrichtungen dar und nicht als direkte Ersetzung von Arbeitskräften durch KI. Für Monday.com werden die nächsten messbaren Punkte sein, ob das Unternehmen die erwarteten Restrukturierungsaufwendungen auffangen kann, während es seine KI-zuerst-Produkt- und Go-to-Market-Änderungen vorantreibt und seinen angegebenen Wachstumsausblick für 2026 aufrechterhält.

Originalquelle: https://bitcoinworld.co.in/monday-com-ai-layoffs-tech-companies-2026/