Das südkoreanische Startup LFIN hat WorkPlus gestartet, einen blockchainbasierten Dienst zur Besucherverifizierung, der Unternehmen helfen soll, zuverlässige Aufzeichnungen über die Anwesenheit von Mitarbeitern, Kundenbesuche und Außendiensteinsätze zu führen. Die Plattform kombiniert eine mehrstufige Standortauthentifizierung mit blockchainbasierter Beweismittelspeicherung und liefert überprüfbare Aufzeichnungen der Bewegungen von Mitarbeitern außerhalb konventioneller Büroumgebungen.

Der Start erfolgt in einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend flexible Arbeitsmodelle einführen, was die Überprüfung der Anwesenheit von Mitarbeitern und die Bestätigung von Besuchen bei Kunden, auf Baustellen und anderen Einsatzorten erschwert. WorkPlus soll diese Anliegen adressieren, indem es Unternehmen ein digitales System bereitstellt, das besuchsbezogene Informationen erfasst und speichert. Die Rolle der Blockchain in diesem Aufbau ist eng, aber konkret: Sobald ein Eintrag festgeschrieben ist, macht sein manipulationssicheres Design ihn als Beweismittel geeignet, das Dritte unabhängig prüfen können.

Entwicklung im Rahmen des KISA-Blockchain-Projekts

LFIN hat die Plattform im Rahmen des Blockchain-Proof-of-Concept-Projekts 2026 der Korea Internet & Security Agency (KISA) für die Privatwirtschaft entwickelt, einer Initiative, die untersucht, wie Blockchain-Technologie auf praktische Geschäftsabläufe und Alltagsaktivitäten angewendet werden kann. Der Fokus auf den Tagesbetrieb spiegelt eine branchenweite Einordnung von Blockchain wider – weniger als rein finanzielle Technologie, sondern vielmehr als Infrastruktur für die Aufzeichnungsführung. Durch die Kombination seiner bestehenden Standortverifizierungstechnologie mit blockchainbasiertem Beweismittelmanagement hat LFIN WorkPlus so konzipiert, dass es die Zuverlässigkeit und Transparenz von Anwesenheits- und Außendienstaufzeichnungen verbessert.

Die Plattform nutzt mehrere Standortverifizierungsmethoden, darunter GPS und Mobilfunkbasisstationen, um Mitarbeiterbesuche zu authentifizieren und die zugehörigen Beweismittel in der Blockchain zu speichern.

Mitarbeiter registrieren ihre Besuchspläne über die mobile Anwendung, aktivieren die Standortverifizierung durch Auswahl der Option „Start Visit“ bei Ankunft am festgelegten Ort und wählen „End Visit“, sobald ihre Aufgaben abgeschlossen sind. Das System erfasst Besuchszeitstempel, Standortdetails und beigefügte Fotos und verknüpft diese Aufzeichnungen sofort mit der Blockchain, um manipulationssichere Beweismittel zu schaffen, die später unabhängig referenziert werden können.

Für Arbeitgeber, deren Mitarbeiter auf verteilten Standorten tätig sind, schließt diese Funktion eine bekannte Lücke herkömmlicher Anwesenheitslisten und manueller Kontrollen, die kaum eine unabhängige Möglichkeit bieten, einen Besuch nachträglich zu bestätigen. Der Ansatz soll die Abhängigkeit von klassischer Papierdokumentation und manuellen Verifizierungsverfahren reduzieren und Unternehmen eine konsistentere Methode bieten, um festzustellen, ob Mitarbeiter ihre zugewiesenen Besuche abgeschlossen haben.

Dashboard vereinfacht Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung

Neben der Standortverifizierung umfasst WorkPlus ein Verwaltungs-Dashboard, über das Vorgesetzte die Anwesenheit und Außendienstaktivitäten der Mitarbeiter überwachen können. Administratoren können Ein- und Ausstempelungen sowie den Status von Mitarbeitern mit externen Einsätzen einsehen. Das Dashboard unterstützt Suchvorgänge nach bestimmten Zeiträumen, Abteilungen, Mitarbeitern und Standorten, sodass Unternehmen relevante Informationen abrufen können, ohne einzelne Aufzeichnungen manuell durchsehen zu müssen.

Eine Excel-Exportfunktion ermöglicht Administratoren, Anwesenheits- und Besuchshistorien mit einem einzigen Schritt herunterzuladen – eine Funktion, von der man erwartet, dass sie den Verwaltungsaufwand für die Erstellung von Anwesenheitsberichten, die Konsolidierung von Mitarbeiterakten und die Dokumentationspflege reduziert.

WorkPlus bietet zudem Funktionen zur Urlaubsverwaltung. Mitarbeiter können Urlaubsanträge über die mobile Anwendung einreichen und den Genehmigungsstatus verfolgen, während Vorgesetzte die Urlaubsverwaltung gemäß den internen Richtlinien ihrer Organisation überwachen. Die Plattform unterstützt zusätzlich interne Umfragefunktionen.

Durch die Zusammenführung von Anwesenheitsüberwachung, Besucherverifizierung im Außendienst, Aktenverwaltung und Urlaubsadministration auf einer Plattform will WorkPlus Unternehmen helfen, das Personalmanagement zu optimieren und zugleich die Zuverlässigkeit operativer Aufzeichnungen zu verbessern.

Ausweitung auf Außendiensteinsätze geplant

Laut LFIN benötigen Unternehmen, die in verschiedenen Arbeitsumgebungen tätig sind, zunehmend verlässliche Methoden, um die Bewegungen und externen Einsätze von Mitarbeitern zu überprüfen. Das Unternehmen erklärte, dass die Führung zuverlässiger Aufzeichnungen insbesondere für Organisationen mit Kundenbesuchen, Standortinspektionen und anderen Tätigkeiten außerhalb des Büros von besonderer Bedeutung ist.

LFIN erwartet, dass WorkPlus durch die Kombination von Standortauthentifizierung mit blockchainbasierter Beweismittelspeicherung eine transparentere und effizientere Verwaltung von Anwesenheits- und besuchsbezogenen Abläufen unterstützt.

Das Unternehmen ist auf standortbasierte Authentifizierung und KI-Lösungen spezialisiert, die Kommunikationsinfrastruktur wie Bluetooth Low Energy (BLE), WLAN und Mobilfunkbasisstationen nutzen. Es besitzt die GS-Grade-1-Zertifizierung für seine Technologie und verfügt über Erfahrung in der Entwicklung verschiedener standortbasierter Plattformen. Weitere Details finden sich auf der offiziellen Website des Unternehmens.

Die Entwicklungsstrategie für WorkPlus geht über die herkömmlichen Ein- und Ausstempelfunktionen hinaus. LFIN plant, den Dienst auf ein breiteres Spektrum geschäftlicher Aktivitäten auszuweiten, darunter Kundenbesuche, Außendiensteinsätze und Standortinspektionen, mit dem übergeordneten Ziel, blockchaingestützte Verifizierung als praktisches Instrument für Unternehmen zu etablieren, die genaue, nachvollziehbare und manipulationssichere Aufzeichnungen der Mitarbeiteraktivitäten über mehrere Arbeitsumgebungen hinweg benötigen. Nach dem Start des Dienstes, der im Rahmen des KISA-Programms entwickelt wurde, und der geplanten Erweiterung auf Kundenbesuche und Standortinspektionen positioniert sich WorkPlus als früher Test dafür, ob blockchaingestützte Verifizierung über Pilotprojekte hinaus in das routinemäßige Personalmanagement Einzug halten kann.

Dieser Artikel wurde ursprünglich von CoinTrust veröffentlicht.