KuCoin teilt Einblicke in die Web3-Karriereentwicklung beim Web3 Career Connect der Hong Kong FinTech Week
Wichtige Erkenntnisse
- •Arbeitgeber im Web3-Bereich bevorzugen zunehmend Kandidaten, die Technologie- und Krypto-Erfahrung mit klassischen Finanzkompetenzen in Bereichen wie Risikomanagement, Compliance und Governance verbinden.
- •Die Integration von KI in Web3 verändert die Qualifikationsanforderungen und eröffnet Fachkräften aus breiteren Berufsfeldern neue Karrierechancen.
- •Li empfahl Absolventen, zunächst Expertise in einer Kerndisziplin aufzubauen und sich dann über Funktionen hinweg zu erweitern – mithilfe von Praktika und praktischen Projekten zur Identifizierung der eigenen Stärken.
- •Ihr Rahmen für Karriereentscheidungen empfahl den Teilnehmern, bei der Bewertung von Branchen, Unternehmen und Rollen langfristige Nachfrage, Fundamentaldaten und das Potenzial übertragbarer Kompetenzen zu prüfen.
- •Li betonte, dass praktische Verantwortung, Mentoring und regelmäßiges Feedback Absolventen beim Aufbau eigenständiger Urteilskraft und eines Gefühls von Verantwortung helfen.

HONGKONG, 5. November 2026 — Die Konvergenz digitaler Assets mit dem traditionellen Finanzsektor und der künstlichen Intelligenz verändert die Anforderungen an Fachkräfte in der Branche. Arbeitgeber legen zunehmend Wert auf fachliche Tiefe und disziplinenübergreifende Kompetenzen, während neue Technologien und Geschäftsmodelle weiterhin neue Karrierewege eröffnen.
Vor diesem Hintergrund teilte Karina Li, Head of Talent Acquisition bei KuCoin, beim Web3 Career Connect ihre Perspektiven auf die Web3-Talententwicklung – einer offiziellen Community-Veranstaltung der Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026, einer der größten jährlichen Fintech-Veranstaltungen der Region, organisiert von der Investitionsförderagentur Hongkongs, InvestHK.
Wachsende Qualifikationsanforderungen im Web3
Auf dem Panel „Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers“ beschrieb Li, wie sich verändernde Branchenprioritäten die Anforderungen an Kandidaten erweitern. Talentprofile verbinden zunehmend Technologie- und Krypto-Erfahrung mit klassischen Finanzkompetenzen in Bereichen wie Risikomanagement, Compliance und Governance. Die Integration von KI in Web3 verändert zudem die Qualifikationsanforderungen und eröffnet Fachkräften aus breiteren Berufsfeldern neue Karrierechancen.
Li betonte außerdem die wachsende Bedeutung strukturierter Talententwicklung und verwies darauf, dass praktische Verantwortung, Mentoring und regelmäßiges Feedback Absolventen dabei helfen, eigenständige Urteilskraft und ein Gefühl von Verantwortung in ihrer Arbeit zu entwickeln.
„Der Aufbau von Diensten, denen Nutzer vertrauen können, erfordert kontinuierliche Investitionen in Menschen“, so Li. „Fachliche Tiefe und lebenslanges Lernen helfen jungen Talenten, mit der Weiterentwicklung der Branche einen Beitrag zu leisten.“
Orientierung für Karriereentscheidungen im Krypto-Zeitalter
In einer separaten Präsentation mit dem Titel „How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era“ richtete sich Li an Studierende und Berufseinsteiger mit Interesse am Web3-Bereich. Sie stellte einen Rahmen zur Bewertung von Branchen, Unternehmen und Rollen vor und empfahl den Teilnehmern, langfristige Nachfrage, geschäftliche Fundamentaldaten und das Potenzial zum Aufbau übertragbarer Kompetenzen zu prüfen. Zudem riet sie Kandidaten, auf erfahrene Kollegen, sinnvolle Verantwortung und Entwicklungsspielraum zu achten.
Ihr empfohlener Ansatz: zunächst Expertise in einer Kerndisziplin aufbauen, bevor man sich über Funktionen hinweg ausweitet – mit Hilfe von Praktika und praktischen Projekten, um die eigenen Stärken zu identifizieren.
Für Leser, die einen Einstieg in den Sektor erwägen, zeigen beide Veranstaltungen einen gemeinsamen Hintergrund: Da die KI-Adoption die Qualifikationsanforderungen weiter verändert und regulatorische Rahmenbedingungen in den Märkten zunehmen, bleiben die Einstellungskriterien im Web3 in Bewegung – ein Kontext, der den Wert der dauerhaften, übertragbaren Kompetenzen unterstreicht, die Li den Teilnehmern empfahl.
Über KuCoin
KuCoin wurde 2017 gegründet und ist eine führende globale Krypto-Plattform, die auf Vertrauen und Sicherheit basiert und über 45 Millionen Nutzer in mehr als 200 Ländern und Regionen bedient. Die Plattform legt Wert auf Zuverlässigkeit und einen nutzerorientierten Ansatz und verbindet fortschrittliche Technologie, hohe Liquidität und starke Sicherheitsvorkehrungen für ein nahtloses Handelserlebnis. KuCoin bietet Zugriff auf mehr als 1.000 digitale Assets über ein breites Produktspektrum und bleibt der Vision verpflichtet, ein sicheres, transparentes, konformes und nutzerzentriertes Ökosystem für die Zukunft der Finanzwelt aufzubauen. Ihr Sicherheits- und Compliance-Profil wird durch SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27701:2019, ISO 22301:2019 und ISO/IEC 42001:2023-Zertifizierungen untermauert.
In den vergangenen Jahren hat KuCoin ihre globale Compliance-Basis kontinuierlich gestärkt, mit Meilensteinen wie der AUSTRAC-Registrierung in Australien, einer MiCA-Lizenz in Europa und regulatorischen Fortschritten in weiteren Märkten. Weitere Informationen finden Sie unter www.kucoin.com.
Haftungsausschluss
Diese Mitteilung dient ausschließlich allgemeinen Informations- und Unternehmensnachrichtenzwecken und stellt weder ein Angebot, eine Aufforderung noch eine Empfehlung dar, an Transaktionen oder Diensten mit digitalen Assets in Hongkong teilzunehmen. Die beschriebene Veranstaltung war strikt bildungsorientiert und nicht-kommerzieller Natur.
Quelle: Chainwire