Der neu ernannte Geschäftsführer von Kamino hat ein Vergütungsmodell eingeführt, das das Team des Protokolls dafür belohnen soll, dass der Token über einen längeren Zeitraum einen substanziellen Wert hält – und nicht nur bei kurzfristigen Kurssprüngen.

In seinem ersten Brief als CEO, veröffentlicht am 2. November 2026, legte Michael Weisz eine Anreizstruktur dar, die Token-Anreize für Führungskräfte und das Team an nachhaltige Meilensteine der Fully Diluted Valuation (FDV) koppelt. Die Ziele liegen bei 1 Milliarde, 2 Milliarden, 3 Milliarden, 5 Milliarden und 10 Milliarden US-Dollar.

Die Begründung lautet Interessenausrichtung: Wenn die Menschen, die Kamino aufbauen, nur dann belohnt werden, wenn der Token langfristig echten Wert hält, sollten ihre Interessen denen der KMNO-Halter stark ähneln.

Wie die Anreizstufen funktionieren

Die Fully Diluted Valuation, kurz FDV, ist der Preis eines Tokens multipliziert mit dessen künftiger Gesamtmenge. Sie beantwortet eine einfache Frage: Wie viel ist ein Projekt wert, wenn jeder jemals existierende Token bereits im Umlauf wäre? Kamino nutzt diese Zahl als Maßstab.

Diese Definition ist wichtig für die Einordnung der Stufen: Da die FDV die gesamte künftige Menge eines Projekts berücksichtigt, liegt sie in der Regel höher als die Marktkapitalisierung der tatsächlich an einem bestimmten Tag im Umlauf befindlichen Tokens.

Im Rahmen des Modells werden die Token-Anreize für Team und Führungskräfte an fünf FDV-Stufen freigeschaltet, beginnend bei 1 Milliarde US-Dollar und mit 10 Milliarden US-Dollar als Obergrenze. Das Schlüsselwort der Struktur lautet „nachhaltig“: Die Meilensteine drehen sich darum, eine Bewertung zu halten, nicht sie nur kurz zu erreichen. Indem die Belohnungen an eine nachhaltige Bewertung statt an kurzfristige Kursbewegungen gekoppelt werden, soll die Struktur kurzfristige Volatilität ausfiltern.

Dieses Design weicht zudem von den zeitbasierten Vesting-Plänen ab, die in der Branche üblicherweise für Team-Token-Zuteilungen gelten und unabhängig von der Token-Bewertung nach festem Kalender freigegeben werden.

Weisz sagte, dass seine eigene KMNO-Zuteilung ebenso in diesen Rahmen fällt wie die des übrigen Teams.

Kein Equity-Seiteneingang

Die Kamino Foundation behält das Eigentum an sämtlichem geistigen Eigentum und allen Einnahmen, einschließlich der Einnahmen aus institutionellen Partnerschaften. Es gibt keine separaten Equity-Zuteilungen für Teammitglieder oder Investoren, und KMNO ist als das einzige Token ausgewiesen, das Wert aus dem Protokoll zieht.

Kaminos Struktur ähnelt der anderer Protokolle, die Einnahmen und geistiges Eigentum in einer Foundation halten und den Wert ausschließlich über den Tokenbesitz weiterleiten. Ziel ist eine einzige Stakeholder-Klasse statt zweier konkurrierender.

Das Wachstumsversprechen von 20 Millionen US-Dollar

Weisz hat zudem Geld in die Hand genommen: Er sagte mindestens 20 Millionen US-Dollar an Einnahmen über die nächsten zwei Jahre zu, um die von Kamino unterstützten Assets zu erweitern und die Vertriebskanäle auszubauen. Die Ausgaben decken sich mit der Richtung, die Weisz für das Protokoll vorgibt: Er bezeichnete tokenisierte Assets und institutionelle Kreditvergabe als entscheidend für Kaminos Zukunft.

Ein neuer CEO mit frischem Mandat

Weisz wurde im September 2026 zum CEO ernannt; der Wert von KMNO stieg rund um diese Ernennung um 57 %. Der November-Brief wirkt wie das frühe Setzen der Agenda eines neuen Führers: Er definiert, wie Erfolg aussieht, wie das Team dafür belohnt wird und wohin das Geld des Protokolls fließt.

Was das für KMNO-Halter bedeutet

Für Token-Halter ist die unmittelbarste Konsequenz strukturelle Klarheit. Da es keine Equity-Zuteilungen für Team oder Investoren gibt, konkurrieren KMNO-Halter nicht mit einer separaten Aktionärsbasis um den Aufwärtpotenzial des Protokolls.

Die FDV-Staffel setzt zudem öffentliche Benchmarks: Jeder kann nachprüfen, ob sich Kamino seiner 1-Milliarden-Stufe nähert oder sich von ihr entfernt. Die Struktur gibt der Community feste, öffentlich kommunizierte Schwellenwerte, an denen sich der Fortschritt messen lässt.

Das Foundation-Modell wirft allerdings eigene Fragen auf. Einnahmen und geistiges Eigentum in einer Foundation sind nur so stark wie die Governance rund um diese Foundation. Halter werden sehen wollen, wie das Versprechen von mindestens 20 Millionen US-Dollar über die nächsten zwei Jahre eingesetzt und berichtet wird.

Quelle: CryptoBriefing. Originalartikel redigiert von Estefano Gomez: https://cryptobriefing.com/kamino-ceo-token-incentives-fdv-milestones/