Wirtschafts- und Ereigniskalender für Asien, Mittwoch, 19. August 2026: Keine hochrangigen Daten anstehend
Wichtige Erkenntnisse
- •Australiens Lohnpreisindex stieg im ersten Quartal 2026 gegenüber dem Vorquartal um 0,8 % und entsprach damit den Markterwartungen.
- •Für die asiatisch-pazifische Sitzung am Mittwoch, dem 19. August 2026, waren keine hochrangigen Datenveröffentlichungen angesetzt.
- •Das Lohnwachstum im Privatsektor verlangsamte sich weiter auf 3,2 % im Jahresvergleich – der schwächste Wert des laufenden Zyklus.
- •Auch die Lohnzuwächse im öffentlichen Sektor schwächten sich in der aktuellen Aufschlüsselung ab.
- •Das Lohnwachstum im zweiten Quartal 2026 dürfte weitgehend unverändert bleiben, während sich die Auswirkungen der Mindestlohnerhöhung eher in den Daten des dritten Quartals zeigen dürften.
Der Wirtschafts- und Ereigniskalender für die asiatisch-pazifische Sitzung am Mittwoch, dem 19. August 2026, weist keine hochrangigen Datenveröffentlichungen aus. Da keine Spitzenwerte auf dem Programm stehen, konzentriert sich die Nachrichtenlage der Sitzung eher auf Kommentare als auf harte Daten.
Der wichtigste Punkt im begleitenden Kommentar betrifft die australischen Löhne. Australiens Lohnpreisindex stieg im ersten Quartal 2026 gegenüber dem Vorquartal um 0,8 % und entsprach damit den Erwartungen von +0,8 %. Der Lohnpreisindex ist ein vierteljährlich vom Australian Bureau of Statistics veröffentlichter Indikator, der auf Grundlage der Stundenlöhne ohne Prämien die Veränderung des Arbeitspreises misst und als Gradmesser für den Lohndruck in der Wirtschaft genau beobachtet wird. Zu den inländischen Einflussfaktoren, die die Reserve Bank of Australia bei der Beurteilung des Inflationsdrucks beobachtet, gehören auch die Lohnkosten – weshalb die vierteljährliche Lohnveröffentlichung selbst an einem ansonsten ruhigen Kalendertag Gewicht in der geldpolitischen Diskussion besitzt.
In der Aufschlüsselung setzte sich die Verlangsamung des Lohnwachstums im Privatsektor fort: Es schwächte sich auf 3,2 % im Jahresvergleich ab – der schwächste Jahreswert des laufenden Zyklus –, während auch die Lohnzuwächse im öffentlichen Sektor abkühlten. Für das zweite Quartal 2026 wird ein weitgehend ähnliches Bild erwartet, sodass das Lohnwachstum für ein weiteres Quartal gedämpft bleibt. Weiter im Jahresverlauf könnte das dritte Quartal an Dynamik gewinnen, wenn sich die australische Mindestlohnerhöhung in den Daten niederschlägt – ein Effekt, der jedoch eher eine Frage der späteren Monate des Jahres ist. Diese zeitliche Einordnung spiegelt wider, wie der Mindestlohn in Australien festgelegt wird: Die Annual Wage Review der Fair Work Commission passt die Lohnuntergrenzen einmal jährlich an, wobei die Erhöhungen in der Regel am 1. Juli, dem Beginn des Septemberquartals, in Kraft treten – wodurch sich die Auswirkungen in den Lohndaten des dritten statt des zweiten Quartals zeigen.
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Quelle: investingLive