Für Amazon-Chef Andy Jassy ist der Einfluss der künstlichen Intelligenz auf junge Menschen nicht nur eine professionelle, sondern auch eine persönliche Angelegenheit. Als Chef des 2,6-Billionen-Dollar-Konzerns steuert er das Unternehmen durch die KI-Revolution – während zu Hause seine beiden Kinder der Gen Z, 25 und 22 Jahre alt, mit demselben technologischen Umbruch konfrontiert sind, der Bildung und Arbeitswelt verändert.
Seine Botschaft an seine eigenen Kinder und an junge Menschen überall ist zweigleisig: KI nicht meiden, aber auch nicht zulassen, dass sie das kritische Denken und Urteilsvermögen ersetzt, das seit jeher für den Erfolg entscheidend ist. Da Jassy ein Unternehmen leitet, das sich im selben Wandel befindet, ist sein Rat sowohl elterliche Orientierung als auch ein Hinweis darauf, welche Fähigkeiten die Führung von Amazon für unverzichtbar hält.

„Der Rat, den ich jungen Menschen geben würde und den ich meinen Kindern gegeben habe, war: Du kannst ihr nicht davonlaufen und du kannst sie nicht wegwünschen“, sagte Jassy letzte Woche in The a16z Show, einem Podcast der Risikokapitalfirma Andreessen Horowitz. „Sie wird sich unglaublich auf dein Leben auswirken, in jeder Erfahrung, die du in deiner Arbeit machst, und sie wird es dir ermöglichen, auf Arten zu erfinden, die uns früher schlicht nicht möglich waren.“

Jassy, 58, übernahm 2021 von Firmengründer Jeff Bezos die Führung von Amazon. Im vergangenen Jahr erhielt er ein Gehalt von 365.000 US-Dollar und führte das Unternehmen auf Platz 1 der Fortune 500, dem jährlichen Ranking der umsatzstärksten US-Unternehmen.

Er betonte, dass der Umgang mit KI nicht nur angehenden Tech-Beschäftigten offensteht. Junge Menschen aller Hintergründe sollten lernen, die Technologie zu nutzen und auszutesten, wozu sie fähig ist.

„Du musst dich damit beschäftigen, dich weiterbilden und sie viel verwenden. Probiere Dinge außerhalb deiner Komfortzone“, ergänzte Jassy. „Keines meiner Kinder ist Entwickler, aber haben mit KI Anwendungen gebaut. Nutze sie als zentralen Bestandteil davon, wie du täglich arbeitest und wie du Werkzeuge bei der Arbeit einsetzt.“

KI kann Fleißarbeit beseitigen – doch Jassy warnt, dass KI-generierte Texte leicht zu erkennen sind

Als Absolvent der Harvard Business School nutzte Jassy seine eigene Zeit am College als Beispiel dafür, wie KI mühsame Vorarbeiten beseitigen kann.

„Oft gab es eine Reihe von Leuten, die die Arbeit einfach nicht gemacht haben – sie haben weder die Lektüre gelesen noch recherchiert oder Notizen gemacht, und all das entfällt mit KI“, sagte Jassy. „KI wird jeden viel schneller zu diesem fortgeschrittenen Startpunkt bringen können.“

Auch wenn KI Menschen schneller auf den Stand bringt, warnte Jassy davor, sich zu stark auf die Technologie zu verlassen. Insbesondere KI-generierte Texte seien leicht als „nicht ganz stimmig“ zu erkennen, sagte er, weil die einzelnen Teile nicht richtig zusammenpassen.

„Ich denke weiterhin, dass man menschliches Urteilsvermögen, Einfallsreichtum, Erfindungsgeist, Experimentierfreude und das Denken darüber braucht, wie alle Teile zusammenkommen, um großartige Erfahrungen und Unternehmen zu schaffen“, sagte Jassy. „Ich denke, man sollte die Werkzeuge nutzen, und sie werden eine enorme Hilfe sein – aber kritisches Denken und Urteilsvermögen bleiben in allem, was wir tun, sehr wichtig.“

Amazon lehnte eine Stellungnahme auf Anfrage von Fortune ab.

Kritisches Denken ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Wirtschaftsführer suchen

Jassy ist nicht der Einzige, der junge Menschen zu einem Mittelweg ermutigt – die Technologie zu nutzen, ohne sie die Fähigkeit zu unabhängigem Denken ersetzen zu lassen.

Der Milliardär, Shark-Tank-Star und KIND-Bar-Gründer Daniel Lubetzky sagte, kritisches Denken werde an Arbeitspläten zunehmend gefragt sein.

„Ein kritischer Denker ist sehr gefragt, und die Nachfrage wird noch weiter steigen. KI ist real, aber sie hat nicht die Kreativität der Menschen“, sagte Lubetzky im vergangenen Jahr gegenüber Fortune. „Wenn ihr als junge Menschen eurer Neugier, eurem kritischen Denken und eurer Kreativität nachgeht, werdet ihr gewinnen.“

Dazu empfahl er der Gen Z, sich auf Geschichte und Philosophie zu konzentrieren – und jede Annahme zu hinterfragen.

„Frage immer warum und gehe dann eine Ebene tiefer – klick dich dreifach durch bis zu den Quellen. Warum? Warum? Warum? Warum?“, sagte er. „Wenn du das tust, entwickelst du einen Verstand, der jeden anderen schlagen und auf dem Arbeitsmarkt wertvoller sein wird.“

Auch Amazon Web Services CEO Matt Garman, der die Cloud-Computing-Sparte des von Jassy geführten Konzerns leitet, hat die Bedeutung von Fähigkeiten betont, die jungen Beschäftigten helfen, sich anzupassen, während KI die Natur ihrer Arbeit verändert.

„Du wirst kreativ sein wollen“, sagte Garman im vergangenen Jahr gegenüber CNBC. „Du wirst [gut] im kritischen Denken sein wollen. Und du wirst flexibel sein wollen.“

Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Fortune.